滬深兩市本周進行了周線級別的回調，其中上證指數(shù)下跌5%，169.19點，深圳成指下跌4.07%，556.30點。題材和權重板塊集體熄火，均進行了不同程度的回調，盡管指數(shù)和個股出現(xiàn)了較大幅度的下跌，但是趨勢性依然保持良好。跟隨大盤調整，青島40家A股上市公司中，只有10家股價實現(xiàn)上漲，其中，酷特智能、惠城環(huán)保、青島雙星周漲幅靠前，日辰股份、青農(nóng)商行、青島港周跌幅超過10%。

本周，酷特智能繼續(xù)收獲了5個漲停板，自上市以來，總漲幅已經(jīng)達到180.81%。截至目前，著名經(jīng)濟學家許小年已經(jīng)持有的180萬股股權，不算三年的資本成本，賬面已經(jīng)實現(xiàn)浮盈。18日晚，酷特智能董事長張代理在接受媒體采訪時表示，五一之前市場經(jīng)營形勢非常嚴峻，服裝訂制幾乎停滯，但對我們的企業(yè)經(jīng)營影響不大，主要因為我們的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)發(fā)揮了作用。依靠自有的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，不僅迅速實現(xiàn)了口罩日產(chǎn)500萬只的產(chǎn)能，而且拓展出一個“醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈條”，實現(xiàn)了熔噴布、口罩機的生產(chǎn)和銷售。一季度，酷特智能實現(xiàn)防疫物資銷售收入4389.11萬元，占2020年一季度營業(yè)收入38.76%。

截至7月15日滬、港兩市收盤，青島啤酒突破千億市值，邁進啤酒上市企業(yè)和山東上市企業(yè)雙“千億市值俱樂部”。此前，已有百威亞太、華潤啤酒躋身啤酒“千億市值俱樂部”，總量達到3家。目前，山東市值過千億的企業(yè)達到7家，分別是萬華化學、青島海爾、濰柴動力、中泰證券、山東黃金、青島啤酒和歌爾股份。從地域分布來看，濟南、青島、濰坊分別擁有2家千億魯企，煙臺有1家。濟青煙三地共有5家，占比超過70%，體現(xiàn)了山東“三核”驅動的引領作用。

隨著國內疫情得到有效控制，企業(yè)復工復產(chǎn)穩(wěn)步推進，青島上市公司第二季度生產(chǎn)經(jīng)營復蘇回暖，帶動半年度業(yè)績明顯好轉。同花順數(shù)據(jù)顯示，截至7月17日，漢纜股份、國恩股份、惠城環(huán)保等8家上市青企相繼披露了半年度業(yè)績預告。其中，國恩股份等6家公司預計盈利。5家公司預計凈利潤同比增長，占比62.5%。國恩股份、高測股份、華仁藥業(yè)三家凈利潤同步增長預計超過150%。整體來看，相關數(shù)據(jù)好于全國平均水平。

業(yè)績預告顯示，面對疫情，國恩股份做出快速反應，迅速擴產(chǎn)、轉產(chǎn)醫(yī)用和民用防護物資，有效提升了公司的盈利水平；青島金王消毒產(chǎn)品已經(jīng)具備生產(chǎn)條件，可以滿足海外客戶對消毒產(chǎn)品的需求，開始陸續(xù)接受訂單；華仁藥業(yè)短期內實現(xiàn)了口罩產(chǎn)品從項目立項到規(guī)?；a(chǎn)、銷售，口罩業(yè)務貢獻了部分利潤；天能重工風機塔架及錨栓等風電設備在手訂單飽滿，上半年銷售發(fā)貨量和營業(yè)收入同比均有較大幅度增長。

7月13日，創(chuàng)業(yè)板注冊制首批過會企業(yè)出爐。鋒尚文化、康泰醫(yī)學、龍利得和天能重工4家企業(yè)的IPO申請及再融資申請順利過會，其中，青島天能重工股份有限公司的發(fā)行可轉債申請，是注冊制下A股市場首單通過的再融資申請。數(shù)據(jù)顯示，天能重工上半年實現(xiàn)凈利潤預計為1.43億-1.64億元之間，較上年同期上升70%-95%。16日，天能重工發(fā)布公告稱，將在內蒙古設立子公司，注冊資本1個億。

雙星混改再邁進一步，受到資本市場關注，本周五股票拉升至漲停板。青島雙星16日發(fā)布公告，控股股東雙星集團與青島城投、啟迪科技城、融合控股、鑫誠恒業(yè)、雙星集團員工持股平臺青島星冠簽署增資擴股及股權轉讓協(xié)議，啟迪科技城、融合控股、鑫誠恒業(yè)、青島星冠同意以貨幣方式向雙星集團增資，增資金額11.81億元。啟迪科技城、融合控股、鑫誠恒業(yè)受讓青島城投持有的雙星集團33%股權，受讓金額6.14億元?；旄耐瓿珊?，雙星集團由國有獨資企業(yè)轉為國有控股公司。爭取利用五年左右的時間使雙星集團實現(xiàn)收入、資產(chǎn)和市值三過1000億。

雙星集團董事長柴永森曾表示，“混”和“改”都是手段，最重要的目的就是把企業(yè)做強、做優(yōu)、做大。長遠來看，通過混改將能推動國企改革兩大目標的實現(xiàn)，既能建立起“國有體制、市場機制”的新發(fā)展模式，又能通過實施員工持股，實現(xiàn)效酬合一，建立起“利益共享、風險共擔”的激勵約束長效機制，激發(fā)內部活力和員工積極性。日前，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》。專家表示，未來3年國企改革的任務書、時間表、路線圖等細節(jié)將逐漸清晰，混合所有制改革仍將是重中之重。

青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者  趙震 馬義義  制圖  劉國棟