績(jī)效管理是工作的“指揮棒”，用人的“風(fēng)向標(biāo)”，干部的“試金石”，城陽區(qū)稅務(wù)局突出績(jī)效管理的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，按照“夯基礎(chǔ)、固根基、壓責(zé)任、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提質(zhì)效”的總體思路，不斷優(yōu)化完善績(jī)效考評(píng)運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)績(jī)效管理工作提質(zhì)增效。

適時(shí)調(diào)整，優(yōu)化完善績(jī)效考評(píng)體系

在承接好市局指標(biāo)的同時(shí)，結(jié)合區(qū)局工作實(shí)際，將日常工作中存在的弱項(xiàng)短板、各部門重難點(diǎn)工作和區(qū)局確定的年度重點(diǎn)工作納入績(jī)效考核，新增32項(xiàng)自設(shè)指標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)績(jī)效管理的覆蓋面和影響力。優(yōu)化加減分項(xiàng)目，在市局加減分項(xiàng)目基礎(chǔ)上，新增9項(xiàng)加分項(xiàng)目和7項(xiàng)減分項(xiàng)目，嚴(yán)明各項(xiàng)工作紀(jì)律，同時(shí)加強(qiáng)正向激勵(lì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

強(qiáng)化意識(shí)，做實(shí)做細(xì)榮譽(yù)爭(zhēng)創(chuàng)工作

緊扣任務(wù)目標(biāo)，與局內(nèi)相關(guān)部門共同梳理了擬爭(zhēng)創(chuàng)的榮譽(yù)表彰，把工作做實(shí)做細(xì)，做出成效。與區(qū)委宣傳部、區(qū)工會(huì)、區(qū)婦聯(lián)等單位積極對(duì)接榮譽(yù)爭(zhēng)創(chuàng)方式及爭(zhēng)創(chuàng)時(shí)間，確定擬爭(zhēng)創(chuàng)的多項(xiàng)榮譽(yù)的時(shí)間表和路線圖，通過榮譽(yù)爭(zhēng)創(chuàng)，全面提升全局工作質(zhì)量，推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，不斷提升納稅服務(wù)水平，展現(xiàn)好稅務(wù)機(jī)關(guān)形象。

把握節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)考核與日常監(jiān)督并重

將各部門年初重點(diǎn)工作任務(wù)清單與系統(tǒng)考評(píng)指標(biāo)結(jié)合起來，堅(jiān)持結(jié)果與過程考核并重，將承接的上級(jí)局指標(biāo)表和區(qū)局機(jī)關(guān)個(gè)性指標(biāo)和共性指標(biāo)根據(jù)部門進(jìn)行分類，紙質(zhì)下發(fā)到各個(gè)部門作為監(jiān)控臺(tái)賬，標(biāo)注關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，促進(jìn)重點(diǎn)工作全面落實(shí)到位。同時(shí)，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，做好縱向匯報(bào)和橫向比較，找出差距與不足，針對(duì)存在的問題，結(jié)合實(shí)際工作，切實(shí)加以整改，對(duì)于日常工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，調(diào)度科室調(diào)配工作。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 姜喆 通訊員 仇春芳