智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2021年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》第四期，呈現(xiàn)3月11日至17日期間就業(yè)市場(chǎng)新變化。監(jiān)測(cè)顯示，節(jié)后第四周就業(yè)市場(chǎng)上釋放的招聘崗位增多，而投遞行為有所減弱，因此整體競(jìng)爭(zhēng)趨緩，對(duì)尚未落定的求職者來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的時(shí)機(jī)。

青島以平均薪酬8362元居22位

在全國(guó)38個(gè)核心城市中，北京、上海、深圳、杭州繼續(xù)占據(jù)全國(guó)拔尖位置，薪酬均過(guò)萬(wàn)元，且深圳與北京招聘薪酬分別環(huán)比上漲1.9％、1.7％。其中，青島以平均薪酬8362元居22位。

與上一周相比，珠海招聘薪酬以5％的增速達(dá)到9764元／月，上升2個(gè)名次來(lái)到全國(guó)第六位，與深圳、廣州一同展現(xiàn)大灣區(qū)的誘人薪酬優(yōu)勢(shì)。此外，烏魯木齊、廈門、無(wú)錫和西安等城市為求職者開出的價(jià)碼也有明顯增長(zhǎng)，增速緊隨其后。

本周平均招聘薪酬9215元／月

本周節(jié)后第四周的平均招聘薪酬為9215元／月，較上一周小幅上漲0.36％。隨著越來(lái)越多優(yōu)質(zhì)崗位涌入市場(chǎng)，整體招聘薪酬水平也有上浮。

行業(yè)方面，基金／證券／期貨／投資以12567元／月坐穩(wěn)高薪榜首，排在其后的網(wǎng)絡(luò)游戲（11805元／月）與能源／礦產(chǎn)／采掘／冶煉（10417元／月）較上周的位次相互對(duì)調(diào)，這是由于網(wǎng)絡(luò)游戲薪酬環(huán)比增速為5％，而能源／礦產(chǎn)／采掘／冶煉行業(yè)薪酬在接連猛增后回歸理性，本周下跌7.7％。

此外，第四周以亮眼增速躋身高薪行業(yè)榜單的有IT服務(wù)（系統(tǒng)／數(shù)據(jù)／維護(hù)）、計(jì)算機(jī)硬件、通信／電信／網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，薪酬環(huán)比增速分別為5.9％、2.9％、6.2％。首先，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模急速擴(kuò)張，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為首的創(chuàng)新戰(zhàn)略在兩會(huì)期間也成熱議焦點(diǎn)。而IT通信行業(yè)作為知識(shí)技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展必要前提，人才身價(jià)上漲順理成章。其次，智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，IT服務(wù)（系統(tǒng)／數(shù)據(jù)／維護(hù)）、計(jì)算機(jī)硬件與通信／電信／網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)中，軟件研發(fā)、通信及硬件研發(fā)、運(yùn)維支持、測(cè)試工程師等技術(shù)崗位招聘明顯增多，將整體行業(yè)招聘薪資推高。

另外，房地產(chǎn)／建筑／建材／工程行業(yè)招聘薪酬也在環(huán)比上升1％后來(lái)到本周第十名。

投融資薪酬漲至15477元／月，

汽車制造、市場(chǎng)調(diào)研成“黑馬”

節(jié)后第四周，高級(jí)管理、人工智能、投融資以及軟件研發(fā)等基礎(chǔ)崗位仍穩(wěn)定排在全行業(yè)前列，其中薪酬增速最高的為投融資，達(dá)到6％。

汽車制造與市場(chǎng)調(diào)研分別以11303元／月、10858元／月的平均招聘薪酬新晉為本周20大高薪職業(yè)。具體來(lái)看，在汽車產(chǎn)業(yè)鏈智能網(wǎng)聯(lián)化的發(fā)展趨勢(shì)下，復(fù)合型、高技能、數(shù)字化的汽車制造人才身價(jià)不斷加碼；而市場(chǎng)調(diào)研分析工作作為企業(yè)策略的支撐，在方案策劃、跟蹤評(píng)估、數(shù)據(jù)分析等方面需要較高的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，因此企業(yè)所提供的薪酬也十分豐厚。

服務(wù)及制造業(yè)人才需求領(lǐng)漲，

互聯(lián)網(wǎng)招聘崗位上漲1成

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，1－2月我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)增長(zhǎng)加快，裝備制造業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增勢(shì)良好；服務(wù)業(yè)逐步恢復(fù)，消費(fèi)復(fù)蘇，社會(huì)消費(fèi)品零售總額比2019年同期增長(zhǎng)6.4％。反映在招聘數(shù)據(jù)上，本周物流／倉(cāng)儲(chǔ)招聘職位數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)25.3％，漲幅最高；醫(yī)療／護(hù)理／美容／保?。l(wèi)生服務(wù)、酒店／餐飲、耐用消費(fèi)品、中介服務(wù)、物業(yè)管理等消費(fèi)及服務(wù)業(yè)，醫(yī)藥／生物工程、大型設(shè)備／機(jī)電設(shè)備／重工業(yè)等制造業(yè)人才需求漲幅也在前十榜單；互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)行業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比上漲9.9％。

配送理貨崗位增長(zhǎng)35％，

數(shù)據(jù)人才迎來(lái)機(jī)遇

本周職位數(shù)環(huán)比漲幅領(lǐng)先的崗位與行業(yè)基本相符，多為服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位。配送理貨以34.8％漲幅位居榜首，健康／美容、普工／技工緊隨其后。配送理貨一職求職競(jìng)爭(zhēng)并不激烈，一個(gè)崗位平均對(duì)應(yīng)4名候選人。薪資方面，配送理貨平均招聘薪酬為6916元／月，高于行政、客戶服務(wù)、普工／技工、文員／助理等職業(yè)。隨著我國(guó)先進(jìn)、科學(xué)的物流體制建設(shè)，配送理貨相對(duì)于存量人才飽和、薪資偏低的基礎(chǔ)事務(wù)類崗位有著更廣闊的前景，對(duì)潛在從業(yè)者參考價(jià)值較高。

數(shù)據(jù)工程師等數(shù)字化崗位當(dāng)前處于人才需求擴(kuò)張、供給尚未跟上的階段，且未來(lái)需求會(huì)持續(xù)擴(kuò)大。本周數(shù)據(jù)工程師招聘職位上漲1成，薪酬高達(dá)13508元／月，而其競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)僅6.6。具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景的求職者可抓住機(jī)遇率先上車占據(jù)一席。

來(lái)源：大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?chuàng)锹?lián)招聘、半島網(wǎng)