5月13日上午，青島水務(wù)海潤自來水集團(tuán)員工實(shí)作室、青年技術(shù)人才培訓(xùn)基地啟動(dòng)暨導(dǎo)師帶徒簽約儀式在加壓站管理處舉行。青島市總工會(huì)、青島水務(wù)集團(tuán)、青島海潤自來水集團(tuán)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及一線員工80余人參加了活動(dòng)?；顒?dòng)旨在大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，著力提升一線員工的技能水平。

據(jù)了解，青島水務(wù)海潤自來水集團(tuán)多年來致力于探索創(chuàng)新“導(dǎo)師帶徒”的內(nèi)容和形式，通過有方向、有計(jì)劃的開展傳、幫、帶學(xué)習(xí)培訓(xùn)和強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)青年員工鉆研業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高技能迅速成長。實(shí)作室和培訓(xùn)基地的建立為青年技術(shù)提升增設(shè)了新的平臺(tái)，同時(shí)為企業(yè)提升管理、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力提供了有效手段和途徑。

配好“一個(gè)對(duì)子”，成長導(dǎo)師精準(zhǔn)滴灌

針對(duì)基層青年員工對(duì)成長路徑認(rèn)知不清問題，該集團(tuán)工會(huì)通過多層調(diào)研，明確青年培養(yǎng)方向，充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)師資源，按照成長需求，結(jié)合技能水平，依托“大工匠工作室”“勞模創(chuàng)新工作室”，圍繞生產(chǎn)瓶頸問題開展攻關(guān)。在一年的幫帶周期內(nèi)，導(dǎo)師根據(jù)青年員工實(shí)際情況和崗位工作需要，通過定期交流、帶徒跟班、實(shí)時(shí)答疑等方式，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，著力推動(dòng)青年人才錘煉黨性修養(yǎng)、解決困難疑惑、強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備、提升實(shí)踐能力。自2019年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開展以來，共結(jié)成師徒對(duì)子69對(duì)，涵蓋了供水生產(chǎn)、服務(wù)一線等專業(yè)技術(shù)崗位。

完善“一個(gè)機(jī)制”，跟蹤考核閉環(huán)管理

堅(jiān)持考核激勵(lì)雙管齊下，形成“導(dǎo)師盡心竭力幫、學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)”的良好局面。在導(dǎo)師方面，把指導(dǎo)培養(yǎng)青年員工的工作情況及成效，作為對(duì)成長導(dǎo)師考核和績(jī)效評(píng)估的重要內(nèi)容，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成長導(dǎo)師，組織人事部門在其評(píng)先選優(yōu)等方面予以適當(dāng)傾斜；在學(xué)生方面，為每人建立“成長檔案”，成長導(dǎo)師定期對(duì)青年員工成長情況進(jìn)行評(píng)鑒，記入相應(yīng)人才的“成長檔案”，作為其年度考核、崗位調(diào)整等重要參考，推動(dòng)營造青年員工成長成才、向上向善的濃厚氛圍。

樹立“一種意識(shí)”，能力提升初見成效

在“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)中，積極引導(dǎo)結(jié)對(duì)青年樹立“創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅(jiān)克難、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的意識(shí)。在成長導(dǎo)師的精心教導(dǎo)和個(gè)人努力下，結(jié)對(duì)青年員工在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平等方面加快成長，逐步成為各自崗位上的骨干力量。自“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開展以來，獲得青島市技能大賽前三名優(yōu)秀師徒10余人，青島水務(wù)集團(tuán)技術(shù)比武前三名優(yōu)秀師徒20余人，涌現(xiàn)出以“中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會(huì)優(yōu)秀通訊員-管敬華”“第六屆青島市突出貢獻(xiàn)技師-田厚強(qiáng)”“青島市優(yōu)秀青年崗位能手-潘昱竹”“青島市城鎮(zhèn)供水節(jié)水排水協(xié)會(huì)優(yōu)秀通訊員-郭峰”等為代表的優(yōu)秀師徒，他們?cè)诠┧痪€，為島城人民供水安全保駕護(hù)航。

搭建“一個(gè)平臺(tái)”，塑造共同發(fā)展愿景

員工實(shí)作室和青年技術(shù)人才培訓(xùn)基地的成立，有效解決了培養(yǎng)青年員工創(chuàng)新能力的平臺(tái)問題。通過整合培訓(xùn)資源，開辦青工技能培訓(xùn)班，全方位提升青年創(chuàng)新技能及創(chuàng)新意識(shí)。訓(xùn)練模式上，集中理論授課后，師徒結(jié)對(duì)針對(duì)生產(chǎn)難題開展成果攻關(guān)，對(duì)成果研制進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，實(shí)時(shí)反饋；考評(píng)方式上，師帶徒考評(píng)與成果研制掛鉤，并嚴(yán)格通過現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用效果評(píng)定創(chuàng)新成果，實(shí)現(xiàn)“培、訓(xùn)、用”閉環(huán)管理。

青島水務(wù)海潤自來水集團(tuán)員工實(shí)作室和青年技術(shù)人才培訓(xùn)基地將秉承“培養(yǎng)青年技術(shù)人才、打造新一代海潤工匠”的理念，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，壯大培訓(xùn)梯隊(duì)，彰顯海潤特色，為青島水務(wù)集團(tuán)乃至青島市職業(yè)技能提升行動(dòng)做出新貢獻(xiàn)，為助推水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐，向黨的一百周年華誕獻(xiàn)禮。

記者 李倚慰