近日，山東省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》，促進(jìn)技術(shù)技能人才融合發(fā)展，壯大高水平工程師和高技能人才隊(duì)伍?！度肆Y源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》明確的各擴(kuò)大貫通領(lǐng)域的行業(yè)主管部門，可在工程技術(shù)領(lǐng)域貫通經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)研究制定本領(lǐng)域貫通實(shí)施方案或具體政策，明確專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)(工種)對(duì)應(yīng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)兩類人才評(píng)價(jià)貫通有效銜接。

高技能人才

報(bào)考職業(yè)資格一視同仁

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)的高技能人才報(bào)考經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格時(shí)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷對(duì)待。

建立高技能人才

職稱評(píng)審綠色通道

中華技能大獎(jiǎng)獲得者、世界技能大賽金牌獲得者、“大國(guó)工匠”、齊魯技能大獎(jiǎng)獲得者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(產(chǎn)業(yè)技能類)、持有“山東惠才卡”人員，可直接申報(bào)相應(yīng)系列正高級(jí)職稱。副高級(jí)及以下職稱評(píng)審的綠色通道措施，由各行業(yè)主管部門結(jié)合工作實(shí)際和人才隊(duì)伍建設(shè)情況制定。

暢通專業(yè)技術(shù)人才

參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定渠道

申報(bào)人員所在單位為已在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案的技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)，可參加由本單位組織的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，認(rèn)定合格人員由企業(yè)頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書;所在單位尚未備案的，可參加在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織實(shí)施的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，認(rèn)定合格人員由社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。

支持專業(yè)技術(shù)人才

提高技術(shù)技能水平

我省十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才，納入山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目人員范圍;符合條件的，可推薦為各類技能人才工程候選人。各市可根據(jù)本地重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)需要，增加或調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目人員范圍，并制定實(shí)施細(xì)則。

鼓勵(lì)繼續(xù)擴(kuò)大

貫通領(lǐng)域試點(diǎn)

各市、各行業(yè)主管部門可根據(jù)工作實(shí)際，申請(qǐng)?jiān)谄渌I(lǐng)域開展高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點(diǎn)，明確專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系，及時(shí)總結(jié)推廣。各擴(kuò)大貫通領(lǐng)域的行業(yè)主管部門10月底前完成部署工作，年底前完成兩類人才貫通工作。

擴(kuò)大貫通領(lǐng)域

行業(yè)主管部門名單

來(lái)源：山東省人力資源和社會(huì)保障廳 濟(jì)南日?qǐng)?bào)