近些年，外賣送餐作為一種新就業(yè)形態(tài)，在便利百姓生活、吸納就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。但其高度平臺化、流動性強、勞動關系不明晰等特點，也帶來了用工不規(guī)范、勞動者權益保護難等問題。相關部門瞄準行業(yè)痛點，建章立制，對保護外賣送餐員的勞動權益，推動行業(yè)有序發(fā)展至關重要。平臺越是壯大，越要規(guī)范發(fā)展。也只有走在規(guī)范的軌道上，企業(yè)才能走得更穩(wěn)、更遠。