為頌揚廣大教師辛勤耕耘、無私奉獻的高尚品格，鼓勵教師長期從教、終身從教，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，市教育局決定在新教師入職、教師從教10年、20年、30年、教師退休等教師職業(yè)生涯的重要時間節(jié)點，給予教師職業(yè)禮遇，以增強廣大教師為黨育人、為國育才的責(zé)任感、使命感和榮譽感。教師職業(yè)禮遇，以中小學(xué)幼兒園為主體組織實施，一般安排在每年的教師節(jié)等重要節(jié)日期間進行。

新教師入職禮遇

中小學(xué)幼兒園結(jié)合升旗儀式舉行新教師宣誓儀式，和與指導(dǎo)教師結(jié)對拜師的儀式；開展新教師上好第一堂課、帶好第一個班的活動；開展為新教師上好職業(yè)生涯規(guī)劃課，指導(dǎo)新教師做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動。讓新教師牢記作為一名新教師的初心和使命?；顒涌裳埿陆處煾改傅戎匾H屬或畢業(yè)高校相關(guān)人員參加。

從教10年、20年、30年禮遇

中小學(xué)幼兒園頒發(fā)從教10年、20年、30年證書，并邀請部分畢業(yè)生代表、學(xué)生家長代表、學(xué)校所在社區(qū)代表、共建單位代表、上級教育主管部門代表、相關(guān)媒體等人員等參加證書頒發(fā)儀式，讓教師重溫初心、使命與責(zé)任，引導(dǎo)教師總結(jié)經(jīng)驗，再謀發(fā)展。中小學(xué)幼兒園開展從教10年、20年、30年教師校內(nèi)公開觀摩課、教育教學(xué)業(yè)績展示、從教故事評比（講述）等活動，也可分別召開座談會，聽取教師的意見建議。中小學(xué)幼兒園進行第一次證書發(fā)放時，對于滿10年不滿20年的教師發(fā)從教10年證書，滿20年不滿30年的教師發(fā)從教20年證書，滿30年及以上的教師發(fā)從教30年證書。

老教師退休禮遇

按照《青島市教育局中小學(xué)（幼兒園）教師榮譽退休制度》，做好退休禮遇。開展退前談話，肯定成績，征求意見建議；開展上好退休前最后一節(jié)課或教育教學(xué)業(yè)績展示活動；舉行隆重退休儀式，頒發(fā)退休證或紀(jì)念冊（紀(jì)念章）或贈送紀(jì)念品；做好退休后走訪、定期體檢、參加相關(guān)活動的服務(wù)工作。

教育大計，教師為本。教師是教育發(fā)展的第一資源，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要基石。在中小學(xué)幼兒園內(nèi)實施教師職業(yè)禮遇，讓教師受激勵、讓學(xué)生受教育、讓家長受感動，將進一步激發(fā)教師工作活力，推動全社會形成尊師重教濃厚氛圍。在此，市教育局也倡導(dǎo)全社會給予教師相應(yīng)的職業(yè)禮遇，讓教師成為令人羨慕的職業(yè)，以吸引優(yōu)秀人才競相從教，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。