《中國(guó)日?qǐng)?bào)》發(fā)布國(guó)報(bào)微評(píng)評(píng)論“996違法”。我國(guó)法律明確規(guī)定了雙休制度和加班時(shí)長(zhǎng)限制，偏有企業(yè)無(wú)視法律，還把996當(dāng)“企業(yè)文化”，此等違法行為早就該罰。人社部最高法明確996和007都違法，這是在法律條文基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，讓廣大勞動(dòng)者更加明確自己的合法權(quán)益所在。要遏制996、007這種畸形現(xiàn)象，不僅要靠勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，更要靠執(zhí)法部門(mén)主動(dòng)執(zhí)法，讓違法企業(yè)受到法律的嚴(yán)懲，防止勞動(dòng)者“被自愿”、被996卻不敢仲裁的現(xiàn)象發(fā)生。法律的尊嚴(yán)要靠嚴(yán)格執(zhí)法來(lái)維護(hù)，《勞動(dòng)法》不是沒(méi)牙的老虎。