北京市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的若干措施》，明確平臺企業(yè)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者劃分標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)齊“平臺網(wǎng)約勞動(dòng)者”權(quán)益保障的制度短板，試點(diǎn)建立職業(yè)傷害保障制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)保障權(quán)益。平臺企業(yè)直接涉及勞動(dòng)保障權(quán)益的制度規(guī)則、平臺算法、考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲要素等要依法依規(guī)制定、修訂，避免勞動(dòng)者超強(qiáng)度工作或造成安全傷害等問題?！捌脚_網(wǎng)約勞動(dòng)者”納入最低工資制度保障范圍，不得克扣或故意拖欠工資。(新華社)