“你好，我在即墨一家企業(yè)工作，但戶籍不在這里，像我這種情況可以在即墨申報(bào)工程技術(shù)中級(jí)職稱嗎？”自2021年工程技術(shù)初、中級(jí)職稱評(píng)審工作開始起，即墨區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科的咨詢電話一個(gè)接著一個(gè)，與往年相比，今年民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢量明顯加大。

原來(lái)，今年的工程技術(shù)初、中級(jí)職稱評(píng)審，即墨區(qū)將采用專業(yè)測(cè)評(píng)和專家評(píng)審相結(jié)合的方式組織評(píng)審，通過(guò)“單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)設(shè)置通過(guò)率”，實(shí)現(xiàn)民企與公立機(jī)構(gòu)各自獨(dú)立評(píng)審，確保公平公正。這是即墨區(qū)首次實(shí)行民營(yíng)企業(yè)單獨(dú)評(píng)審，也是助力民營(yíng)企業(yè)人才評(píng)價(jià)和人才管理的重要舉措，為民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

“往年民營(yíng)企業(yè)員工都是和事業(yè)單位、國(guó)企員工一起評(píng)審，企業(yè)員工多少有點(diǎn)吃虧，有些人可能三四年都通不過(guò)評(píng)審，今年對(duì)企業(yè)單獨(dú)評(píng)審，更加公平，對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)是次很好的機(jī)會(huì)” 即墨區(qū)人社局專技科科長(zhǎng)侯國(guó)義說(shuō)。

在過(guò)去的職稱評(píng)審中，“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”等問(wèn)題，尤其是“唯論文”問(wèn)題，給民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員造成了很大負(fù)擔(dān)，甚至直接將民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員卡在“門外”。

此次工程技術(shù)初、中級(jí)職稱評(píng)審，在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上更加重視民營(yíng)企業(yè)的人才特點(diǎn)和工作實(shí)際，突出工作能力和業(yè)績(jī)考核，注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，對(duì)論文等不做限制性要求，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。這將為民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升提供更大空間和機(jī)會(huì)，充分激發(fā)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，對(duì)激發(fā)即墨區(qū)民營(yíng)企業(yè)活力、釋放區(qū)域發(fā)展張力具有重要的積極意義。

此外，為鼓勵(lì)更多企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在崗位上不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，即墨區(qū)人社局按行業(yè)領(lǐng)域、按屬地轄區(qū)，以縱、橫兩種形式，全面摸排民營(yíng)企業(yè)人才的層次水平、專業(yè)類別，以及不同行業(yè)、不同機(jī)構(gòu)、不同層級(jí)人才在職稱評(píng)審方面的具體需求。根據(jù)摸排情況，消除戶籍、身份、檔案、所有制等制約因素，按照屬地關(guān)系，凡是單位注冊(cè)地、社保繳費(fèi)地、實(shí)際用工地等有一項(xiàng)在即墨區(qū)即可申報(bào)，在申報(bào)工作上取得重大突破，基本實(shí)現(xiàn)了全域民營(yíng)企業(yè)人才無(wú)障礙申報(bào)。

目前，共有1806名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名參評(píng)，其中中級(jí)1411人，初級(jí)395人，較往年有明顯增加，涵蓋了建設(shè)工程、機(jī)械工程、醫(yī)藥工程、水利工程、自然資源工程、交通工程等多個(gè)專業(yè)。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?姜喆 實(shí)習(xí)記者  管益珺 通訊員 王曉娟