今天上午，

上海市十五屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議

審議并表決通過(guò)了

《上海市人口與計(jì)劃生育條例》

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）。

據(jù)悉，

《條例》將生育假由三十天延長(zhǎng)到六十天，

子女年滿(mǎn)三周歲之前，

夫妻雙方每年可以享受育兒假各五天，

修改后的《條例》即日起實(shí)施。

生育假由三十天延長(zhǎng)到六十天

2021年5月31日，中央政治局召開(kāi)會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》。6月26日，中共中央、國(guó)務(wù)院正式印發(fā)《決定》，明確實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策，取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施，清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定，配套實(shí)施積極生育支持措施。8月20日，全國(guó)人大常委會(huì)表決通過(guò)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的決定。

修訂后的《條例》共有十八項(xiàng)，根據(jù)《決定》精神和上位法規(guī)定，此次修訂對(duì)生育政策作出優(yōu)化：一是明確實(shí)施“三孩”生育政策，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。二是修改再生育子女的條件，簡(jiǎn)化認(rèn)定情形，不再對(duì)再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計(jì)算。三是取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施，刪除相關(guān)法律責(zé)任條款。

綜合考慮國(guó)家政策導(dǎo)向、區(qū)域平衡、基金承受能力、社會(huì)影響等方面因素，將生育假由三十天延長(zhǎng)到六十天。

增設(shè)育兒假，明確規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿(mǎn)三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給?！?/p>

《條例》還規(guī)定，鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。

延續(xù)《獨(dú)生子女父母光榮證》制度

《條例》明確：一是延續(xù)《獨(dú)生子女父母光榮證》制度，明確在政策調(diào)整后繼續(xù)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助，并給予必要的優(yōu)先和照顧。二是建立計(jì)劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度。在原有一次性補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全對(duì)此類(lèi)人群的生活、養(yǎng)老、醫(yī)療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。

上海市相關(guān)部門(mén)就《條例》

實(shí)施中有關(guān)假期問(wèn)題，

有如下解答

↓↓↓

1.生育假是多少天？如何享受？

答：按照《條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假六十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇。生育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用。生育假遇法定節(jié)假日順延。

2.在2021年5月31日（包括5月31日）之后至新修訂《條例》出臺(tái)實(shí)施（2021年11月25日）前這段時(shí)間已經(jīng)生育子女的夫妻，如何享受生育假？

答：在這段時(shí)間內(nèi)符合法律法規(guī)規(guī)定已經(jīng)生育子女的夫妻，如果女方已經(jīng)按照原《條例》享受完畢三十天生育假的，可以再補(bǔ)享受生育假三十天；如果女方已經(jīng)領(lǐng)取了原三十天生育假期間的生育保險(xiǎn)待遇，可以再補(bǔ)領(lǐng)取三十天生育假期間的生育保險(xiǎn)待遇。醫(yī)保部門(mén)會(huì)自動(dòng)按原申領(lǐng)銀行賬戶(hù)予以補(bǔ)發(fā)，無(wú)需個(gè)人重復(fù)申請(qǐng)。

3.育兒假是多少天？如何享受？

答：按照《條例》規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿(mǎn)三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給?！痹趯?shí)際執(zhí)行中，育兒假按照生育的子女?dāng)?shù)量計(jì)算天數(shù)。每年的育兒假原則上應(yīng)在當(dāng)年使用，可以連續(xù)使用，也可以分散使用。

4.《條例》規(guī)定，“在其子女年滿(mǎn)三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天”，這里的“每年”是指自然年？還是周年？

答：指的是“周年”。舉例來(lái)說(shuō)：如果孩子的出生時(shí)間是2021年12月1日，則到2022年11月30日是一個(gè)周年，在這個(gè)周年期間，雙方可以享受育兒假各5天。以此類(lèi)推。

5.在新修訂的《條例》實(shí)施之日（2021年11月25日），子女年齡不滿(mǎn)三周歲的，其父母是否也可以享受育兒假各五天？

答：可以享受育兒假，以孩子的實(shí)際年齡來(lái)計(jì)算。舉例來(lái)說(shuō)：如果孩子的實(shí)際年齡已經(jīng)滿(mǎn)1周歲、未滿(mǎn)2周歲的，則其父母雙方還可以享受2個(gè)周年期間的育兒假各5天。以此類(lèi)推。

又一地延長(zhǎng)生育假，夫妻還能享受育兒假，你怎么看？

來(lái)源:青島日?qǐng)?bào)