中國上海(2021年11月25日)今日，百勝中國控股有限公司(“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC)在2021年餐廳經(jīng)理線上年會上宣布，公司將重磅加碼員工福利計劃，為近10000名餐廳經(jīng)理購買百萬醫(yī)療險，同時全面提升他們家人的重疾保額至20萬。該計劃是行業(yè)內(nèi)覆蓋人數(shù)最多的福利項目之一，也是繼股權(quán)激勵、家人保險、房貼補息后，公司提升員工福利的又一重要舉措。

百勝中國一直秉持“餐廳經(jīng)理第一”的文化，圍繞“個人健康，家庭健康，社交健康，財務(wù)健康”為員工提供全方位的福利保障。此次福利升級計劃還包括為餐廳管理組和服務(wù)組組長升級“愛心互助基金計劃”，并將從2022年1月起實施。

百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容在餐廳經(jīng)理年會上講話

百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容(Joey Wat)表示：“公司特別感謝餐廳經(jīng)理帶領(lǐng)伙伴們堅守在餐廳一線，積極應(yīng)對疫情帶來的變化和挑戰(zhàn)。因為他們的努力，百勝能夠持續(xù)為顧客提供不間斷的飲食保障和貼心的服務(wù)，還不忘隨手公益，為醫(yī)務(wù)工作者和社區(qū)送關(guān)愛。我們深知，只有員工滿意，才能服務(wù)好顧客，顧客才能滿意。因此，為伙伴們打造‘公平、關(guān)愛、自豪’的工作環(huán)境，為他們的家庭保駕護(hù)航，是公司義不容辭的責(zé)任?！?/p>

砥礪堅韌 加速成長

為致敬英雄城市，此次餐廳經(jīng)理年會原定于武漢舉行，后因疫情反復(fù)，經(jīng)公司艱難權(quán)衡，最終改為線上。年會以“砥礪堅韌，加速成長”為主題，可以概括為三個方面：即Resiliency堅韌、Growth成長、Moat護(hù)城河(RGM)；RGM這三個字母不僅代表擔(dān)任最重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的餐廳經(jīng)理(Restaurant General Manager)，同時還代表百勝中國的戰(zhàn)略方向。

百勝中國CEO和品牌總經(jīng)理在餐廳經(jīng)理年會上與員工互動

公司希望通過舉辦這樣一場線上盛會，感謝每一位奮斗在一線的RGM，幫助品牌積極創(chuàng)新，攜手保衛(wèi)百勝的領(lǐng)先地位，也保衛(wèi)百勝的每一位伙伴。為此，公司準(zhǔn)備了價值666萬的感恩節(jié)紅包，認(rèn)同鼓勵餐廳經(jīng)理在疫情期間付出的努力和心血。

百勝屋檐為員工遮風(fēng)擋雨

百勝中國一直以來秉持“以人為本”的價值觀，保障員工的生活和健康是公司的重中之重，并持續(xù)對員工的健康和家庭抗風(fēng)險能力加大投入。

百勝中國餐廳伙伴福利計劃"CARE@YUMC"

此次百萬醫(yī)療保險是為百勝中國餐廳經(jīng)理特別定制，涵蓋50種輕癥、103種重疾、以及質(zhì)子重離子治療的醫(yī)療費用，保額最高可達(dá)100萬元，用于抵抗重疾和高額醫(yī)療費用所帶來的風(fēng)險。

同時，公司還為餐廳管理組和服務(wù)組組長升級“愛心互助基金計劃”，為員工及其家人持續(xù)保駕護(hù)航。升級內(nèi)容包括提升員工和家庭的重疾保障額度至15萬元、增加員工及家屬就醫(yī)綠色通道等。此次福利升級預(yù)計將惠及近60,000名餐廳管理組員工及其父母、配偶和子女，以及26,000名服務(wù)組組長。這一提升能進(jìn)一步幫助員工抵抗因罹患重疾導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險。

作為最早為一線員工提供全面福利保障的餐飲公司之一，百勝中國率先在2018年為餐廳經(jīng)理推出“全家福健康關(guān)懷計劃”并不斷升級。2020年，公司通過創(chuàng)新模式成立“愛心互助基金計劃”，持續(xù)對管理組員工原有商業(yè)保險進(jìn)一步補充升級，并增加了父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，還特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道。

百勝中國相信餐廳經(jīng)理是百勝中國最重要的領(lǐng)導(dǎo)者，公司獲得長期成功離不開他們在一線帶領(lǐng)團(tuán)隊保障餐廳每日運營，服務(wù)好每一位顧客。公司不僅為員工提供有競爭力的薪酬和全面保障的福利，也與員工共享成功。百勝中國兩次上市后，均宣布對符合資格的餐廳經(jīng)理授予限制性股票。目前，累計14,000人次餐廳經(jīng)理被授予限制性股票。