就業(yè)是民生之本，引進(jìn)和幫扶是促進(jìn)就業(yè)的重要抓手。市南區(qū)堅(jiān)持?jǐn)?shù)字賦能、平臺助力，人才所需，服務(wù)所應(yīng)，“引”“幫”并重，著力破解“用工難”“就業(yè)難”雙重矛盾。

靶向幫扶，看得見、摸得著

“我已經(jīng)和公司順利簽訂勞動合同入職了，”八大關(guān)街道轄區(qū)居民張強(qiáng)說，“是街道人社中心國大姐微信給我定向推送了崗位，這個(gè)服務(wù)真的是不錯(cuò)?！?/p>

市南區(qū)推行“區(qū)街聯(lián)動+點(diǎn)面結(jié)合”模式，讓就業(yè)幫扶看得見、摸得著。通過走訪企業(yè)、企業(yè)微信群征集、青島人社局官網(wǎng)搜集等方式多渠道收集有效就業(yè)崗位，形成崗位花名冊和宣傳海報(bào)，每周向街道人社中心推送。

“我們依托就業(yè)援助平臺和微信，對有需求的失業(yè)人員進(jìn)行‘一對一’‘點(diǎn)對點(diǎn)’幫扶。”八大關(guān)人社服務(wù)中心國志春主任說，“區(qū)街聯(lián)動+點(diǎn)對點(diǎn)的靶向幫扶實(shí)現(xiàn)了崗位順暢流轉(zhuǎn)，解決了崗位不流動、不直達(dá)問題?！苯刂?2月15日，市南區(qū)實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)8951人，困難人員就業(yè)3124人，失業(yè)人員服務(wù)率100%。

除此之外，市南區(qū)在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，秉持并聯(lián)思維，延伸觸角，推行打包辦服務(wù)，多為失業(yè)人員想出路，讓就業(yè)幫扶路更廣。

作為一名失業(yè)人員，白玉娟女士一直想要成立一間圖文工作室，“因?yàn)橹皬氖逻^相關(guān)工作，就產(chǎn)生了開個(gè)工作室的想法，八大關(guān)的工作人員在得知情況之后，幫我進(jìn)行了詳細(xì)政策解讀，不但幫助我申請了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，還幫助我了解了就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼的相關(guān)政策?！卑子窬暾f。

目前，白玉娟的市南區(qū)白正圖文工作室順利成立，“我還借助了街道平臺招用了一名就業(yè)困難人員，不但可以解決用工的問題，還能夠再申請一部分補(bǔ)貼，”白玉娟說，“這樣的幫扶，貼心又實(shí)在?！?/p>

直播帶崗，賦能、賦智、賦值

“疫情以后，人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的改變，線上招聘勢在必行。我們想發(fā)揮云平臺的聚攏作用，把市南區(qū)的企業(yè)的崗位資源都聚攏起來，更好的推介出去，這樣集中了滿足企業(yè)的用人需求，也打開了求職者的選擇面?！笔心蠀^(qū)公共就業(yè)和人才中心副主任段薇介紹道。

今年來，市南區(qū)積極打造打造“閃連型”互動直播平臺，打破線下招聘會地域局限，全方位與智聯(lián)招聘合作，創(chuàng)新開展“直播帶崗”系列活動，打造“崗位介紹+線上答疑+簡歷投遞”的實(shí)時(shí)互動直播平臺，為招工企業(yè)和求職人員提供線上精準(zhǔn)對接服務(wù)。截至目前，已開展14場直播帶崗活動，共有23家企業(yè)參與直播，累計(jì)吸引1.2萬人次圍觀互動。

11月4日晚，市南區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合Boss直聘、文泰商學(xué)院組織舉辦的“才聚市南”主題服務(wù)日活動覆蓋了1700余人次，針對企業(yè)的相關(guān)問題也在線上予以解答，既為企業(yè)解憂，又為人才助力。

“這次直播對我們最關(guān)心的落戶、住房、安家補(bǔ)貼等人才政策都做了專業(yè)的解讀。”優(yōu)創(chuàng)（青島）數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司人力資源負(fù)責(zé)人說，“直播過程中宣傳的市南區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)指南讓我們對政策了解更全面清晰?！?/p>

“除了為企業(yè)營造良好的營商環(huán)境，我們在直播過程中還邀請了行業(yè)專家在崗位選擇、入職流程等方面為來青人才提供了專業(yè)的線上指導(dǎo)，”市南區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任陳昕表示，“我們堅(jiān)持人才所需、服務(wù)所應(yīng)，也是希望讓更多優(yōu)秀企業(yè)家朋友和各類人才切實(shí)感受到市南區(qū)及青島尊才愛才的態(tài)度?！?/p>

搭建橋梁，推行就業(yè)人才共同體模式

為了讓人才引得來、留得住，市南區(qū)大力推行就業(yè)人才共同體模式，搭建校企精準(zhǔn)就業(yè)橋梁，轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)與12所駐青高校簽訂“就業(yè)合作伙伴”協(xié)議，實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)“定向招聘”和“靶向引才”，每年吸納高校畢業(yè)生見習(xí)實(shí)訓(xùn)3000人以上，見習(xí)后留用率達(dá)到87%以上，保障畢業(yè)生見習(xí)即能就業(yè)。2021年以來，全區(qū)共引進(jìn)各類人才近30000人，

“公司的發(fā)展離不開人才，市南區(qū)給我們提供了平臺和機(jī)會，讓我們吸納人才、整合資源，”光影一百文化科技公司負(fù)責(zé)人陳百涵說，“同時(shí)，作為見習(xí)基地，我們也能夠讓更多的大學(xué)生獲得更多職業(yè)培訓(xùn)和鍛煉，提高他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)競爭力，為人才留青、青島經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！?/p>

此外，市南積極組建全市首批校園引才大使，組織學(xué)生走進(jìn)中科院海洋研究所和蔚藍(lán)生物股份有限公司等單位，開展“職場體驗(yàn)日”活動，提升在青高校畢業(yè)生留青率。

“之前因?yàn)橐咔樵蚯舐氁恢辈惶樌脚_給我們提供的見習(xí)機(jī)會讓我們避免走很多彎路，我希望自己能夠留下來在這里工作?！敝袊茖W(xué)院海洋研究所見習(xí)生王天怡說。

今年以來，市南區(qū)啟用“人才政策落實(shí)年”，擴(kuò)大人才政策覆蓋面，施行“1+N+2”人才政策，打造以1個(gè)綜合性意見為引領(lǐng)、‘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、財(cái)富金融、教育體育、文化創(chuàng)意’等N個(gè)產(chǎn)業(yè)人才引育細(xì)則為支撐，2個(gè)專項(xiàng)配套細(xì)則為保障的綜合性人才政策體系?！敖刂聊壳?，我們已經(jīng)為37931人次的人才發(fā)放各類補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放住房、安家、小微企業(yè)就業(yè)等各類補(bǔ)貼共計(jì)1.4億元?！笔心蠀^(qū)公共就業(yè)和人才中心主任孫智說。

青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞記者 李倚慰