根據(jù)李滄區(qū)政協(xié)2016年度工作安排，5月5日，區(qū)政協(xié)副主席李燕、呂偉烈?guī)ьI(lǐng)部分政協(xié)委員對李滄區(qū)安全生產(chǎn)工作情況進行視察。視察組首先對李滄區(qū)社會福利院、青島皇家食品公司進行了現(xiàn)場視察，隨后聽取了區(qū)安全監(jiān)管局近期安全生產(chǎn)工作情況匯報，最后就全區(qū)安全生產(chǎn)形勢展開座談討論，并對如何更好的開展下一階段全區(qū)安全生產(chǎn)工作提出了寶貴的意見和建議。區(qū)安全監(jiān)管局相關(guān)負責人表示將認真貫徹落實區(qū)政協(xié)對全區(qū)安全生產(chǎn)工作的意見和建議，積極開展好下一階段工作，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

李滄區(qū)強化本質(zhì)安全，提高企業(yè)安全生產(chǎn)自治能力：

一、完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任機制。建立健全企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制，明確各層級、各崗位人員安全職責，完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任清單，切實把安全生產(chǎn)責任落實到崗位和個人。規(guī)范企業(yè)安全投入機制，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用制度，督促企業(yè)按規(guī)定足額提取、專項使用安全生產(chǎn)費用，確保必需的安全生產(chǎn)投入。強化企業(yè)現(xiàn)場管理機制，健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)管理體系，強化安全生產(chǎn)計劃、組織、協(xié)調(diào)，實行全員、全過程、全方位安全管控，提升現(xiàn)場安全管理水平。加強企業(yè)安全隱患自查自糾機制，要求企業(yè)開展常態(tài)化的隱患排查治理，依法依規(guī)建立事故隱患排查、登記、報告、整改等規(guī)章制度，實行“閉環(huán)管理”，確保整改責任、資金、措施、時限和應(yīng)急預(yù)案“五落實”。落實企業(yè)應(yīng)急處置及定期演練機制，大型企業(yè)建立安全生產(chǎn)應(yīng)急機構(gòu)，中小企業(yè)指定負責應(yīng)急管理工作專門人員，高危企業(yè)建立專（兼）職應(yīng)急救援隊伍，做好應(yīng)急物資儲備和管理。建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系，加強動態(tài)修訂和完善，做到安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練的經(jīng)?；?、常態(tài)化，不斷提高防災(zāi)避險、遇險逃生和事故先行處置及救援實戰(zhàn)能力。

二、提升企業(yè)安全生產(chǎn)標準化水平。深入貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》和國家安全監(jiān)管總局《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作管理辦法》,有效實施《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》，推動和指導(dǎo)企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，持續(xù)提升企業(yè)事故防范能力和本質(zhì)安全水平。各街道辦事處、各有關(guān)部門調(diào)查摸底本轄區(qū)、本行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的基本情況,對企業(yè)相關(guān)人員進行專門培訓(xùn)。督查指導(dǎo)企業(yè)做好新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的“三同時”工作，確保建設(shè)項目竣工投產(chǎn)后，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康。建立健全企業(yè)機械設(shè)備使用、檢查、維修、保養(yǎng)制度，避免設(shè)備超溫、超壓、超負荷和帶故障運行。設(shè)置安全防護裝置，督促企業(yè)為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，確保生產(chǎn)安全。督促企業(yè)組織專門人員對生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患進行查證，有計劃地制定出整改措施，及時消除隱患因素，確保生產(chǎn)安全，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的可持續(xù)發(fā)展。實施企業(yè)安全生產(chǎn)標準化水平提高工程，進一步完善安全生產(chǎn)標準化考評工作程序，提升企業(yè)發(fā)現(xiàn)、整改隱患能力，及時排查治理一般事故隱患，有效整治重大事故隱患，顯著提升職工安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，有效扼制“三違”現(xiàn)象，大幅提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，加強事故防范能力。

三、加強企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。牢固樹立“安全培訓(xùn)不到位就是重大隱患”的觀念，嚴格落實企業(yè)“三項崗位”人員持證上崗制度，實施高危行業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)全員安全培訓(xùn)“逐企銷號”，并逐步擴大“逐企銷號”培訓(xùn)范圍，督促企業(yè)自覺落實“三級安全教育”，開展安全文化促進活動，創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)。建立實施最嚴格的安全培訓(xùn)考核制度，進一步加大企業(yè)投資人、主要負責人依法履職能力和從業(yè)人員安全素質(zhì)執(zhí)法檢查力度，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不到位問題依法處罰直至終身禁入本行業(yè)和企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉。采取崗前培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合、獻身講解與典型案例剖析相結(jié)合等方法，重點抓好新工人入廠、車間和班組三級教育培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本工作崗位的安全操作技能。規(guī)范從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案，未經(jīng)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)，嚴把上崗關(guān)，逐步形成“人人講安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛圍。重點抓好“三違”人員培訓(xùn)，積極采取安全定崗定級、責任連帶追究、督查檢查、加大賠償責任、安全計分制管理等手段，有針對性地做好“三違”人員的思想教育和心理疏導(dǎo)工作，提高遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)意識。