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青島西海岸濱海街道:中層干部“上臺打擂”,促進作風能力提升

根據街道黨工委關于開展“作風能力提升年”活動的總體部署和“牢記囑托·建功有我”大討論的具體要求,5月24日下午,青島西海岸新區(qū)濱海街道舉辦了第一期“中層干部擂臺”。濱海街道黨工委書記石強作總結講話,全體黨政領導成員,各社區(qū)專員,各辦公室、中心(站)負責人參加會議。

會上,濱海街道發(fā)展保障中心、街村建設中心(規(guī)劃建設)、生態(tài)環(huán)境辦公室、社會治理中心、宣教文衛(wèi)中心(宣傳文化)、綜合行政執(zhí)法辦公室(城市管理)負責人圍繞攻堅二季度,決勝上半年,推進實現(xiàn)時間、完成任務“雙過半”,逐一述講今年以來工作進展情況、存在問題及下步目標和工作措施。

濱海街道黨工委書記石強對中層干部履職情況進行了簡要點評,結合街道干部承擔的使命責任,部分干部還存在作風不實、效率不高、招數(shù)不多、恒心不足、標準不高和格局不大等問題。希望廣大干部要以此次擂臺活動為契機,在轉變作風中對標對表,在改革創(chuàng)新中實現(xiàn)轉型升級,事爭一流、唯旗是奪,高揚精氣神,奮力走在前。

石強指出,要轉變作風提效能。在新起點上實現(xiàn)濱海新的追趕超越,任務艱巨而繁重,更需要良好的作風作為保障。從作風抓起、從工作抓起,切實解決好下一步“干什么”“怎么干”的問題,著力提高本部門年度綜合考核的規(guī)范化科學化水平,確保街道全年綜合考核與推動高質量發(fā)展相互促進。要主動對標補短板。通過“走出去、請進來”,把主要精力投入到招商引資、引稅工作中去。充分調動各方的力量資源,全面梳理各項重點工作,逐一明確路線圖、任務書、時間表,實行“臺賬式管理、項目化推進、責任制落實”,進一步把工作重心、工作資源、工作力量向“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”聚焦,接續(xù)奮斗、勇毅前行。要深化改革促發(fā)展。街道出臺了實施“科技賦能計劃”“人才賦能計劃”意見、品牌培育計劃實施意見、促進村級集體經濟發(fā)展壯大的實施意見,各部門要科學決策,把握規(guī)律、統(tǒng)攬全局,用創(chuàng)新的辦法謀事、干事、成事,搶抓機遇、勇于突破,用好用活用足政策空間。要以身作則做標桿。一要身在崗心在位,要堅持把工作當作一種追求、一份責任,真正做到在其位謀其政、任其職盡其責;二要在狀態(tài)有激情,要以激情打破暮氣,以實干展示狀態(tài),以有為彰顯進?。蝗M責任顯擔當,把自己的職責放到大局中去考量,堅決克服“小我思想”、本位主義,以每個崗位的主動作為,匯聚形成街道追趕超越的強大合力;四要健機制抓落實,用制度管人辦事,用機制激發(fā)活力,形成競爭機制、激勵機制、約束機制,讓一切創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

強作風、重落實、提效能,創(chuàng)一流、走前列。濱海街道作為城區(qū)通往西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“第一門戶”,是踐行“經略海洋、創(chuàng)新融合”兩大國家戰(zhàn)略的主陣地,也是古鎮(zhèn)口核心區(qū)、大學城、海洋高新區(qū)等功能區(qū)服務保障主陣地。

青島西海岸新區(qū)濱海街道下一步將以“作風能力提升年”為抓手,下非常之功、用恒久之力,跑出濱海高質量發(fā)展的“加速度”。

青島財經日報/首頁新聞 記者 范鎮(zhèn) 通訊員 崔啟昌 尹凱麗


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