7月12日下午，青島萊西百名優(yōu)秀年輕干部進修班第二期年輕干部分組座談，在交流中開展“領導角色cosplay”教育。

座談中，年輕干部們結合自身工作實際，談體會、談困惑、談收獲，在交流中激蕩思想、分享心得，互相借鑒經(jīng)驗、借以升華境界，實現(xiàn)了分享體悟、共同提高的預期效果。

望城街道黨工委組織員隋雯麗在發(fā)言中提到，“體會比較深的是，中層干部需要主動謀劃，站在分管領導的角度提前思考近期重點任務，不能等分管領導安排了才被動執(zhí)行；同時，跟分管領導匯報工作的時候，要多做一些準備，把可能遇到的因素都論證好，盡量讓領導做選擇題，不能只等著領導來做簡答題?！?/p>

萊西市委老干部局綜合科科長李姝對干事有激情深有體會，她說：“年輕干部不管干什么，首先得有激情，干事創(chuàng)業(yè)有沖勁，躺平的狀態(tài)雖然看上去舒服了，實際上卻是浪費了青春年華，錯失了提升自己的大好良機，反而降低了成就感、幸福感。”

萊西市工業(yè)企業(yè)服務中心科技服務科科長呂盈鎣在發(fā)言中回憶自己剛參加工作最繁忙的一段經(jīng)歷時，對當時的科室負責人充滿了感激，她說：“中層干部帶團隊嚴格，對初入機關的年輕人很有幫助，雖然壓力大、任務重，但也正是這種負重前行，讓自己在較短時間內完成了角色轉換，熟悉了業(yè)務，提升了素質?！?/p>

萊西市委第三巡察組組長馬素琴在發(fā)言中結合自身任中層干部的經(jīng)歷，分享了自己的心得體會，她表示：“市委對年輕干部的培養(yǎng)非常重視多場景鍛煉，這對自己是一個難得的豐富閱歷、開闊眼界的機會，自己今后也將更加重視單位年輕干部的能力提升需求，多創(chuàng)造機會讓年輕干部多崗位交流，打造一支業(yè)務精湛、素質優(yōu)良、團隊合作的巡察隊伍。”

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 辛小麗