每天工作日的早晨，城陽區(qū)河套街道潮海西社區(qū)居民陳正旭都會早早起床，吃完早飯后，開始打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。今年59歲的陳正旭由于身體狀況不太好且年齡較大，無法外出工作，全家多年來只能靠老伴打些零工，勉強維持開支。近些年，家中兩個女兒相繼上了大學并就讀研究生，開支增大，生活愈發(fā)困難。

如今，陳正旭有了一個新的崗位———鄉(xiāng)村公益性崗位，這讓全家看到了希望的曙光。

在城陽區(qū)，像陳正旭這樣的城鄉(xiāng)公益性崗位人員就有2340名。在青島市，今年已有37047名困難群體實現(xiàn)上崗安置、穩(wěn)定就業(yè)，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位安置17037人，鄉(xiāng)村公益崗安置20010人，提前完成山東省下達的年度目標任務。

公益崗點燃生活希望

“我以前在外面打零工，自從50歲以后，腰和腿都不好了，也找不到合適的活干，只能靠老伴打零工維持生活，”陳正旭告訴記者，自從有了公益崗，他現(xiàn)在每周上五天班，每次工作兩個小時，按小時給補貼?！耙荒晗聛碛?萬多元的收入，緩解了家里的經濟困難。”據(jù)了解，城陽區(qū)還統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險。

“在熟悉的環(huán)境中更能發(fā)揮余熱。”上崗后的陳正旭負責社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和安全巡查。近日來天氣比較炎熱，垃圾容易產生異味，蚊蟲雜草也比較多。每天早晨天剛亮，陳正旭就開始了一天的工作，定時將網格片區(qū)巡查一遍，及時清理垃圾和雜草，保證居民們有一個干凈衛(wèi)生的居住環(huán)境。陳正旭表示，公益性崗位政策給像他這樣的農村大齡人員提供了家門口就業(yè)的機會，“咱要對得起黨和國家的政策，對得起社區(qū)的信任，為鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親們做好服務工作?！?/p>

城陽街道西田社區(qū)江珍令也是屬于年齡較大的就業(yè)困難戶，她正苦于如何為家庭減輕負擔時，社區(qū)為她推薦了疫情防控公益崗。初來乍到，工作生疏，為了能在短時間內盡快熟悉公益性崗位工作，江珍令主動配合社區(qū)疫情防控排摸情況、了解社區(qū)的布局，很快就適應了社區(qū)疫情防控的工作環(huán)境和要求。

城陽街道西田社區(qū)江珍令工作中

在全員核酸檢測點位，江珍令和社區(qū)工作人員一起早上5點集合，督促居民測溫亮碼，帶好口罩，有序排隊進行核酸檢測；遇到行動不便的老人，江珍令會主動扶著老人登記，攙扶老人進行檢測，直至老人離開；她利用了解的社區(qū)布局，協(xié)助醫(yī)護人員對不能下樓做核酸的居民上門采樣?！肮嫘詬徫徊粌H解決了家庭收入問題，也找到了自身價值?！苯淞钸@么說。

“再度融入社會，格外珍惜崗位”

7月22日清晨，是流亭街道怡海社區(qū)核酸檢測的日子，雖然檢測在6點半正式開始，但是不到6點，呂海燕、陳潔、王佰紅三位公益性崗位人員就已經來到現(xiàn)場，開始了前期準備工作。檢測中，她們身穿防護服，有的負責轉運，有的負責信息登記，有的負責秩序維護，忙碌的身影穿梭在來往的人群中。盡管天氣炎熱，她們忙得汗流浹背，卻毫無怨言。在她們的熱情耐心引導下，居民自覺排隊、掃碼、等待核酸采樣，整個過程井然有序，確保了全員核酸檢測的高效順利完成。

流亭街道怡海社區(qū)王佰紅工作中

呂海燕說：“脫離社會工作這些年，曾經一度懷疑自己的價值。如今政府給了我們再次上崗的機會，能夠再次融入社會， 我們格外珍惜，在新的工作崗位上為居民服好務，貢獻自身一份力量。”

流亭街道西流亭社區(qū)此次共安置城鎮(zhèn)公益性崗位1名、鄉(xiāng)村公益性崗位5名。周振宇就是其中一員，他日常工作職責主要是社區(qū)綠化和核酸檢測時4組的秩序維護。上崗后的周振宇，每個工作日不到6點，社區(qū)居民就會看到他在在社區(qū)綠化帶忙碌的身影，正是酷暑時節(jié)，他不怕苦不怕累，穿梭在雜草間，將雜草清理得干干凈凈。核酸檢測時，周振宇總是第一個到達核酸檢測現(xiàn)場，提前為登記人員把桌椅擦拭整潔，將核酸檢測設備的線路整理清楚，細心地為醫(yī)護人員點上蚊香。維持秩序時，他嚴格按照1米線間距提醒前來做核酸的居民，有居民忘記戴口罩，他就主動將備用口罩送給居民使用。

吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的公益崗人，用默默的行動回報著社區(qū)的信任、社會的關愛。

因事設崗+因人設崗

“為了推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作，城陽區(qū)成立了由區(qū)政府主要領導任組長，區(qū)政府職能部門、各街道辦事處主要負責人為成員的城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組，把城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作作為一把手工程，有力推動了工作開展?！背顷枀^(qū)公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)促進科科長侯文建向記者介紹說。

在加強組織領導的同時，城陽區(qū)堅持超前謀劃、科學決策，制定出臺了《城陽區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作實施方案》和《城陽區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》，明確各方工作職責任務、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公益性崗位補貼資金，形成了具有鮮明城陽特色的城鄉(xiāng)公益性崗位管理制度。

流亭街道西流亭社區(qū)周振宇工作中

記者了解到，在公益性崗位擴容提質工作中，城陽區(qū)堅持把因事設崗和因人設崗有機結合，既解決了重點群體的就業(yè)需要，又最大程度滿足了社區(qū)的工作需求。城陽街道、紅島街道緊緊圍繞社區(qū)治理需要，堅持按事設崗、按需設崗，在疫情防控、新時代文明實踐、村容村貌管理等方面進行崗位開發(fā)，精準設置崗位719個，有效滿足了社區(qū)治理需要；夏莊街道堅持人崗匹配、崗人相適的工作理念，點對點將公益性崗位政策推送給轄區(qū)內有就業(yè)需求的殘疾人員，根據(jù)需求量身定制崗位、就近安置上崗，全街道安置殘疾人員45人，占街道安置人員總量的近10%，有效滿足了殘疾人群體的就近就地就業(yè)需求。

公益性崗位招聘是民生工程，也是民心工程，規(guī)范工作流程、嚴格程序標準是重中之重。流亭街道堅持“雙審核”制，將資格審核人員分成兩個小組，每個報名人員都要經過兩個小組的“雙審核”才能通過。河套街道、上馬街道堅持公平、公正、公開的工作思路，公開發(fā)布招聘公告、公開組織人員報名，48個社區(qū)全部通過組織召開黨員大會開展評議，量化評分標準、公示評議結果、強化過程監(jiān)督，確保了選人用人的公平公正。

流亭街道怡海社區(qū)袁永建工作中

據(jù)侯文建介紹，城陽區(qū)注重強化資金保障、加強監(jiān)督管理，充分調動公益性崗位人員積極性。各街道按照“誰用人，誰管理，誰負責”原則，嚴格公益性崗位聘用管理、監(jiān)督檢查、日?？己?，對不能勝任工作崗位的人員及時作出調整，對退出公益性崗位后生活困難人員，通過其他渠道增加其收入，做到政策有效銜接、幫扶不斷。

全市37047名困難戶順利上崗

記者從青島市人社局獲悉，按照山東省委、省政府決策部署，青島市于今年1月份實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，通過強化制度保障、精準創(chuàng)設崗位，托底安置城鄉(xiāng)大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難群體，全市開發(fā)崗位3.8萬個，已有37047名困難群體實現(xiàn)上崗安置、穩(wěn)定就業(yè)，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位安置17037人，鄉(xiāng)村公益崗安置20010人，提前完成省下達的年度目標任務。

青島市各區(qū)市因地制宜設崗，亮點頻現(xiàn)：西海岸新區(qū)開發(fā)齊長城巡護崗56個，歷史古跡巡護工作實現(xiàn)零突破；市南區(qū)結合轄區(qū)實際創(chuàng)設校園護導崗、新時代文明實踐崗、幫扶殘疾人崗等，切實解決家庭婦女、殘疾人等群體就業(yè)難題；李滄區(qū)結合實際開發(fā)反詐宣傳等1185個綜合治理網格員崗位，助力社區(qū)精細化治理。山東省對青島市創(chuàng)設“紅色樓長”等經驗做法給予肯定性批示。

下一步，青島市將對城鄉(xiāng)公益性崗位及其安置人員情況實行“雙實名制”、統(tǒng)一納入省公益性崗位管理系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)、信息化手段，對城鄉(xiāng)公益性崗位實行動態(tài)管理服務，防止“虛報冒領”“吃空餉”等違法違規(guī)情況發(fā)生。建立退出管理機制，對退出公益性崗位后生活困難人員，按規(guī)定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓