今年以來，青島市人社局面對嚴(yán)峻就業(yè)形勢，咬定目標(biāo)，承壓奮進(jìn)，以“四個聚焦”促進(jìn)“四個體系”建設(shè)，全力保障以民營企業(yè)為主體的引才用工需求，助力民營經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展。

聚焦助企紓困解難，完善援企穩(wěn)崗政策體系

青島市實(shí)施新一輪吸納就業(yè)補(bǔ)貼等惠企政策，為2.3萬戶民營企業(yè)發(fā)放社保、崗位補(bǔ)貼2.92億元，穩(wěn)定崗位5.13萬個；在山東省率先出臺促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“15條”，給予企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和1500元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助；政策性扶持創(chuàng)業(yè)2.32萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金3.68億元；發(fā)布人社助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展“20條”，為24.5萬戶民營企業(yè)減負(fù)5.3億元，為2800戶困難民營企業(yè)緩征社保費(fèi)1.7億元。

聚焦支持企業(yè)發(fā)展，健全企業(yè)用工保障體系

青島市組織開展“春風(fēng)行動”“局長帶崗”等平臺活動，為民營企業(yè)發(fā)布崗位信息20.4萬余個；包聯(lián)保障重點(diǎn)項(xiàng)目用工，在京東方等企業(yè)設(shè)立人社服務(wù)專員，發(fā)布崗位7.6萬余個；深入推進(jìn)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，輸送1681名定西、隴南和4.2萬名菏澤協(xié)作地人員來青務(wù)工；認(rèn)定民營企業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)基地924家，組織見習(xí)實(shí)習(xí)5200余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)28.11萬人，增量、總量均居全省第一。其中，民營經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)23萬人，占比81.81%，民營經(jīng)濟(jì)成為吸納就業(yè)的主渠道。

聚焦強(qiáng)化智力支撐，優(yōu)化人才引育留體系

青島市落實(shí)“人才強(qiáng)青”計(jì)劃，出臺新一輪頂尖人才認(rèn)定獎勵辦法。對自主培養(yǎng)或全職引進(jìn)的“兩院”院士等頂尖人才，三年內(nèi)發(fā)放500萬元人才補(bǔ)助；開展“青聚英才”專項(xiàng)行動，為4.7萬名青年人才發(fā)放高校畢業(yè)生住房和一次性安家費(fèi)4.42億元；為市級重點(diǎn)項(xiàng)目提供“幫辦代辦、快辦特辦”服務(wù)，為16個重大項(xiàng)目引才1.7萬余人；連續(xù)9年組織舉辦“百所高校千名博士青島行”活動，累計(jì)吸引150余所國內(nèi)外高校的博士來青洽談，80余名博士選擇到民營企業(yè)就業(yè)。

聚焦放管服改革，創(chuàng)新為企服務(wù)體系

青島市打造網(wǎng)上“辦事大廳”，創(chuàng)建“人才服務(wù)一件事”聯(lián)辦平臺，服務(wù)用人主體4.1萬家30多萬人次；推進(jìn)人才評價(jià)權(quán)下放，開展企業(yè)技能人才自主評價(jià)3.2萬余人；支持47個鏈主企業(yè)和“專精特新”企業(yè)申報(bào)專家工作站，設(shè)立民營企業(yè)專家工作站（基地）1400余家，柔性引進(jìn)高層次人才1900余人，累計(jì)促進(jìn)企業(yè)增收9.2億元。

青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞記者 封滿樓