近年來，青島市地方金融監(jiān)管局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，結(jié)合市地方金融監(jiān)管局工作實(shí)際，全力做好打造金融人才高地、優(yōu)化高層次人才服務(wù)、完善人才培育體系等工作，形成了金融高層次人才引進(jìn)、賦能、培育的良好機(jī)制。

打造金融人才高地建設(shè)工程

圍繞青島市“十四五”人才發(fā)展專項規(guī)劃主要任務(wù)和重點(diǎn)工程，市地方金融監(jiān)管局狠抓落實(shí)，加快金融高端人才引進(jìn)力度，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才快速聚集。

（一）借助歷屆全球創(chuàng)投風(fēng)投大會和青島?中國財富論壇等知名活動的平臺作用，推動青島與國內(nèi)外金融高端人才的互動交流。支持上海財經(jīng)大學(xué)青島財富管理研究院、山東大學(xué)青島金融與財富管理研究院等專業(yè)研究機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展，積極引進(jìn)財富管理專業(yè)研究人才，提升人才隊伍水平。

（二）充分發(fā)揮光大理財、青銀理財、興華基金等專業(yè)財富管理機(jī)構(gòu)面向全國展業(yè)的輻射引領(lǐng)作用，廣泛吸引高端金融人才向青島集聚，充實(shí)財富管理試驗區(qū)專業(yè)人才隊伍。

（三）舉辦好全球創(chuàng)投風(fēng)投大會，持續(xù)發(fā)揮好大會“四鏈合一”平臺效應(yīng)；做好創(chuàng)投風(fēng)投政策兌現(xiàn)落實(shí)，利用政策拉動效應(yīng)，帶動機(jī)構(gòu)聚集，吸引金融人才加速匯集。積極引進(jìn)合格境內(nèi)有限合伙人、合格境外有限合伙人聚集我市發(fā)展，推動雙向開放。

11月10日，由青島市委組織部主辦，青島市地方金融監(jiān)督管理局、青島市嶗山區(qū)承辦，青島財富管理基金業(yè)協(xié)會、春光里產(chǎn)業(yè)資本集團(tuán)支持的2020創(chuàng)業(yè)人才天使投資峰會在我市舉行（上圖）。

發(fā)揮“以資引才”作用，營造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

市地方金融監(jiān)管局積極引導(dǎo)銀行機(jī)構(gòu)加大服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)力度，支持和服務(wù)高層次人才及其所在企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)金融賦能人才發(fā)展的若干措施》，牽頭出臺《青島市“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償資金管理暫行辦法》。積極推進(jìn)“人才貸”“人才板”等系列人才金融品牌創(chuàng)建，在政策、平臺等方面支持和服務(wù)高層次人才及其所在企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步營造金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好生態(tài)。

《青島市“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償資金管理暫行辦法》政策文件圖片

經(jīng)過三年的發(fā)展，“人才貸”合作銀行由最初的兩家擴(kuò)增至目前的八家。截至2022年7月末，我市“人才貸”余額40297萬元，今年前七個月新增17487萬元，較年初增長76.66%，貸款增量相當(dāng)于2021年全年增量的206%。

（一）提升“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償比例：繼續(xù)設(shè)立青島市“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償資金，將風(fēng)險補(bǔ)償比例提升至80%，專項用于合作銀行開展“人才貸”業(yè)務(wù)形成不良貸款的損失補(bǔ)償。

（二）加快“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償效率：優(yōu)化風(fēng)險補(bǔ)償流程，市地方金融監(jiān)管局在收到合作銀行風(fēng)險補(bǔ)償申請后，會同市委組織部、人民銀行青島市中心支行、青島銀保監(jiān)局進(jìn)行聯(lián)合審查，經(jīng)審查符合我市“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償條件的，原則上60個工作日內(nèi)完成補(bǔ)償資金的發(fā)放。

（三）提升“人才貸”貸款額度：同一高層次人才或其長期所在企業(yè)，“人才貸”貸款余額最高1000萬元；同一高層次人才在多家銀行機(jī)構(gòu)貸款，“人才貸”貸款余額合計最高1000萬元；多名高層次人才任職在同一企業(yè)，該企業(yè)“人才貸”貸款余額限額按每名高層次人才1000萬元計算，總額最高5000萬元。

（四）擴(kuò)大人才支持范圍：“人才貸”政策支持范圍擴(kuò)大到區(qū)（市）級及以上人才稱號獲得者和其長期所在的我市行政區(qū)域內(nèi)的注冊企業(yè)，以及國家、山東省、青島市人才大賽中獲得二等獎及以上且在我市行政區(qū)域內(nèi)的注冊項目。

（五）用足“人才板”賦能系統(tǒng)：與藍(lán)海股權(quán)交易中心對接，支持人才企業(yè)利用區(qū)域性股權(quán)交易中心“股權(quán)價值智能發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)”“企業(yè)上市智能優(yōu)選系統(tǒng)”“產(chǎn)業(yè)鏈融合賦能系統(tǒng)”等資本科技賦能線上工具。進(jìn)一步完善政策對接的平臺功能，吸引更多“人才板”企業(yè)落地。平均每年吸引“人才板”優(yōu)質(zhì)企業(yè)30家，并且政策對接服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

加大人才培育選拔力度，完善金融人才構(gòu)成體系

根據(jù)《齊魯金融人才工程選拔管理辦法》相關(guān)要求，青島市地方金融監(jiān)管局提前謀劃，摸底梳理具有良好職業(yè)道德、高超業(yè)務(wù)水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗、突出業(yè)績貢獻(xiàn)的優(yōu)秀金融人才，為加快培育一支能力突出、素質(zhì)過硬、適應(yīng)金融業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)際需要的金融人才隊伍做好準(zhǔn)備。

（一）強(qiáng)化金融人才培養(yǎng)力度。支持行業(yè)組織、高等院校、科研院所、群團(tuán)組織等加強(qiáng)對金融領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)力度。先后出臺《關(guān)于青島市金融人才隊伍建設(shè)“十百千萬”工程的實(shí)施意見》《青島市金融高端人才評選管理辦法》《青島金融之星選拔管理辦法》等政策措施。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，積極開展金融類拔尖人才評選。2017年以來，我市獲得“齊魯金融之星”稱號的94人，獲得“齊魯金融高端人才”稱號的41人，獲得“青島金融高端人才”稱號的75人，獲得“青島金融之星”稱號的115人，獲得“2021年拔尖人才（金融類）”稱號的15人，金融人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。

2020年青島市金融高端人才獎勵名單

（二）強(qiáng)化人才企業(yè)上市支持力度。人才企業(yè)上市掛牌補(bǔ)助將嚴(yán)格按照《青島市支持金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施》發(fā)放，大力推動人才企業(yè)上市，在同等條件下，優(yōu)先推薦人才企業(yè)，并加大培育力度。

（三）開展“人才債”試點(diǎn)。鼓勵人才社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)探索為人才企業(yè)和人才項目發(fā)行增信集合專項債，給予風(fēng)險緩釋、貼息等政策支持，助力人才項目和人才園區(qū)做大做強(qiáng)。發(fā)揮國有資本在支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的導(dǎo)向性和服務(wù)性作用，鼓勵各區(qū)（市）和功能區(qū)推行“人力資本”證券化項目，探索可推廣可復(fù)制的人才企業(yè)發(fā)行可轉(zhuǎn)債模式。

下一步，青島市地方金融監(jiān)管局將進(jìn)一步營造金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好生態(tài)，打造信用和資本雙重賦能的“青島人才金融品牌”，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地總要求。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 張吉鵬