“看到群里的通知，我們不用再一級一級評審，就能直接評高級職稱，也不用擔(dān)心資歷、繼續(xù)教育問題，真是個很好的機會呢！”座談會上，青島即東汽車零部件有限公司副總經(jīng)理劉大建高興地說。

好的政策，應(yīng)該讓更多企業(yè)知道。為開展好這次“專精特新”企業(yè)職稱申報評審工作，11月16日，青島市即墨區(qū)組織召開了“專精特新”企業(yè)職稱申報評審座談會。青島云路新能源科技有限公司、青島即東汽車零部件有限公司等17家“專精特新”企業(yè)參會。

會上，即墨區(qū)人社局業(yè)務(wù)科室對2022年度最新評審政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀，對評審系統(tǒng)操作流程進(jìn)行了現(xiàn)場演示，有針對性地解決企業(yè)在職稱申報工作中遇到的問題。為更好指導(dǎo)企業(yè)做好職稱申報工作，區(qū)人社局專門建立了“專精特新”企業(yè)微信群，通過多種形式“拉人”進(jìn)群，工作人員則在群里及時進(jìn)行答疑解惑，有效提升了專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)工作質(zhì)效。

“以前，企業(yè)里一些有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)骨干，在職稱評審時大多受到學(xué)歷、工作年限等條條框框的限制?！奔茨珔^(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長侯國義說，“今年的新政策對專業(yè)技術(shù)人才在技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等方面取得的工作績效、創(chuàng)新成果更加重視。凡是符合條件的，可以直接晉升高級職稱?！?/p>

據(jù)悉，最新政策突出“專精特新”企業(yè)職稱評審創(chuàng)新導(dǎo)向，探索實行“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制，企業(yè)舉薦本單位專業(yè)技術(shù)人才可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，可直接申報工程技術(shù)系列高級職稱，參加相應(yīng)級別評審。

產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是第一要務(wù)。而“專精特新”企業(yè)是聚集高技能高水平人才的“基地”，是即墨區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。下一步，即墨將以更實的舉措、更優(yōu)的服務(wù)，做好“專精特新”企業(yè)職稱評審工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才政策支持，釋放人才聚集發(fā)展的源源動力。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 李倚慰 見習(xí)記者 毛梓軒 通訊員 孫靜秋 劉曉琳 冀雙

責(zé)任編輯：林紅