99热这里有精品之_亚洲Av2020在线播放_国产日韩在线欧美成人_久久精品国产亚洲AV高清热

我的位置:首頁(yè)>文章詳情

劉強(qiáng)東內(nèi)部信放大招 以高管降薪等多種方式提升員工待遇

京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席劉強(qiáng)東在給全體員工的郵件中表示,要對(duì)員工和高管待遇進(jìn)行“一升一降”:一方面,逐步把外包員工轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工,確保每個(gè)德邦員工都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”; 同時(shí),為包括全體德邦員工在內(nèi)的所有物流、客服等基層員工設(shè)立“住房保障基金”,京東未來(lái)十年將投入數(shù)百億為基層員工提供購(gòu)房無(wú)息貸款;第三,劉強(qiáng)東本人再捐款1億人民幣,京東集團(tuán)及個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)也會(huì)拿出一定比例的現(xiàn)金,大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模;此外,為了提高基層員工福利待遇,同時(shí)盡量減輕公司壓力,自2023年1月1日起,京東集團(tuán)高級(jí)管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等,職位越高降得越多。

劉強(qiáng)東在郵件中表示,京東今天所有成功都離不開(kāi)兄弟們的努力和堅(jiān)持,在成功合并德邦之后,京東體系的員工總數(shù)已經(jīng)突破了54萬(wàn),相信未來(lái)京東可以為國(guó)家和社會(huì)直接帶來(lái)超過(guò)100萬(wàn)就業(yè)崗位。

“德邦現(xiàn)有的員工,不管是外包還是自有的,都是我們的兄弟,自2023年1月1日起,逐步為十幾萬(wàn)德邦的兄弟們繳齊五險(xiǎn)一金,確保每個(gè)德邦兄弟都能老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”,為兄弟們提供基礎(chǔ)保障。過(guò)去,德邦的做法雖然合規(guī)合法,而且繳納的五險(xiǎn)一金比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其它同類公司,但依然有很多外包兄弟不能像自有員工一樣享受全額五險(xiǎn)一金待遇。我們會(huì)按照一定條件,逐步把外包兄弟轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工!讓大家更有保障!”劉強(qiáng)東在信中表示。

目前,京東是行業(yè)內(nèi)唯一一家與物流一線員工簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納“五險(xiǎn)一金”的公司,根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)測(cè)算,2022年前三個(gè)季度,京東為一線員工的薪酬福利支出已超過(guò)330億元。

“集團(tuán)拿出100億元人民幣,為包括全體德邦兄弟們?cè)趦?nèi)的所有集團(tuán)基層員工設(shè)立‘住房保障基金’,我希望此舉能為工作滿五年以上全體員工,包括每一個(gè)快遞兄弟和客服兄弟實(shí)現(xiàn)購(gòu)房愿望。這是循環(huán)無(wú)息貸款基金,意味著未來(lái)十年,集團(tuán)累積投入資金總額高達(dá)數(shù)百億人民幣?!眲?qiáng)東在信中表示。

今年7月26日,京東集團(tuán)通過(guò)京東物流(02618.HK)完成了收購(gòu)德邦控股超過(guò)50%的股權(quán),德邦物流也因此正式并入京東體系。隨著德邦物流的加入,京東體系的員工數(shù)量也將超過(guò)54萬(wàn)人,這其中,大多數(shù)是物流一線員工。

京東從自建物流之初就采用全職員工,與一線快遞員簽署勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金,提供商業(yè)保險(xiǎn)、通訊、防寒防暑、交通工具等多種福利及補(bǔ)貼。除了高于同行業(yè)平均水平的薪酬福利待遇之外,京東早在2012年就開(kāi)始打造“安居計(jì)劃”,向符合條件的員工提供最高100萬(wàn)的無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保、無(wú)利息的資金支持,用于緩解員工家庭在指定地區(qū)內(nèi)購(gòu)房首套房的壓力。在劉強(qiáng)東此次內(nèi)部信之前,該計(jì)劃提供的借款金額已經(jīng)累計(jì)達(dá)到近20億元,幫助超3000位員工實(shí)現(xiàn)了安居樂(lè)業(yè)的目標(biāo)。

對(duì)于京東堅(jiān)持為一線員工繳納五險(xiǎn)一金等福利保障,劉強(qiáng)東在此前曾表示,公司的一線物流員工中80%來(lái)自于農(nóng)村,公司不僅要為員工當(dāng)前的福利待遇和個(gè)人發(fā)展提供條件,也要考慮到員工60歲之后的問(wèn)題。

外界普遍認(rèn)為,京東給予一線員工超出同行的福利待遇導(dǎo)致公司存在短期財(cái)務(wù)壓力,但對(duì)于京東而言,但這也有其樸素的商業(yè)理論:公司真心對(duì)員工好,員工才能用真心去服務(wù)客戶,客戶才能用信賴回饋企業(yè)。

就在本月國(guó)家郵政局發(fā)布的2022第三季度快遞服務(wù)滿意度調(diào)查和時(shí)限準(zhǔn)時(shí)率測(cè)試結(jié)果,京東快遞位居九大快遞品牌首位。而在今年初,上??挂弑9┳顬殛P(guān)鍵的時(shí)刻,全國(guó)有5000多名一線物流人員報(bào)名支援上海;在4月份的北京酒仙橋社區(qū),80多名京東小哥24小時(shí)駐守在街道,為居民提供生活物資“最后100米”配送。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?曹鵬

責(zé)任編輯:臧劍

評(píng)論一下
評(píng)論 0人參與,0條評(píng)論
還沒(méi)有評(píng)論,快來(lái)?yè)屔嘲l(fā)吧!
最熱評(píng)論
最新評(píng)論
已有0人參與,點(diǎn)擊查看更多精彩評(píng)論

請(qǐng)輸入驗(yàn)證碼