7月20日，記者從青島市人力資源和社會保障局2023年上半年工作新聞發(fā)布會上獲悉，青島市實施青年人才引進攻堅行動，上半年引進集聚各類人才11.44萬人，同比增長28.5%。8月初，青島市將舉辦第十屆“百所高校千名博士青島行”活動，全方位展示青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和知識專利成果，立體化呈現(xiàn)青島市優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和人才發(fā)展生態(tài)，吸引優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

引進首次來青的青年人才4.51萬人

今年以來，市人社局創(chuàng)新引才方式，大力實施青年人才引進攻堅行動，上半年，引進首次來青的青年人才4.51萬人，同比增長3.5%，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量提供了人才支撐。

在扎實抓好項目引才方面，市人社局協(xié)同相關(guān)部門，以市級重點建設項目為重點，按照“人才需求大、項目質(zhì)量高、拉動作用強”的原則，遴選確定100個市級重點招才引智項目，建立“部門協(xié)同、市區(qū)聯(lián)動”“項目吹哨、專員報到”等工作機制，跟進實施精準引才，上半年市、區(qū)（市）兩級已協(xié)同重點項目引才1.1萬人。

在積極推進實習引才方面，青島市緊密對接24條產(chǎn)業(yè)鏈，實施萬名大學生見習實習計劃，著力推動引才關(guān)口前移，上半年已認定見習實習基地1524家，組織大學生見習實習2100余人。同時，持續(xù)跟進服務5060名去年見習實習的高校畢業(yè)生，目前實現(xiàn)在青就業(yè)1578人，占比達到31.2%。

在高頻開展校園引才方面，市人社局結(jié)合青島市重點產(chǎn)業(yè)引才需求，篩選56所去年來青超過100人的高校，組織4600家單位赴高校舉辦125場“青島招才引智名校行”活動，發(fā)布崗位11.9萬個，累計收取簡歷9.3萬份。同時，在青島市重點企業(yè)、園區(qū)設立主題研修營，高頻舉辦“青雁歸巢”“名校師生青島行”等引才體驗活動，靶向招引智能制造、海洋裝備等專業(yè)的大學生，達成就業(yè)意向4400余人。

扶持創(chuàng)業(yè)1.98萬人

上半年，青島市城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.22萬人，增量全省第一。扶持創(chuàng)業(yè)1.98萬人，完成全年計劃的65.97%。每萬人擁有市場主體數(shù)2087戶，居全省第一，15個副省級城市第三位。創(chuàng)設城鄉(xiāng)公益性崗位5.05萬個，安置率達到100%，城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)數(shù)量、城鄉(xiāng)崗位安置率均居全省第一位。人力資源服務業(yè)營收145.7億元，同比增長10.1%。家庭服務業(yè)營收0.31億元，同比增長14.8%。

為了強化穩(wěn)就業(yè)政策供給，市人社局牽頭擬訂“穩(wěn)定和擴大就業(yè)行動方案20條”，積極培育新就業(yè)增長點、強化實體經(jīng)濟就業(yè)支撐、推進城鄉(xiāng)就業(yè)擴量提質(zhì)；設立穩(wěn)崗擴崗專項貸款“青崗貸”，鼓勵實體經(jīng)濟和勞動密集型小微企業(yè)穩(wěn)定崗位存量、擴大就業(yè)容量。上半年，累計發(fā)放“青崗貸”8.11億元；運用擴崗補助、社保補貼等政策，鼓勵企業(yè)吸納重點群體就業(yè)，累計發(fā)放吸納就業(yè)社會保險補貼2.05億元，惠及用人單位1.42萬戶，穩(wěn)定就業(yè)崗位2.96萬個；為5124戶企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助資金3423萬元，惠及畢業(yè)生22821人，發(fā)放金額、惠及企業(yè)和畢業(yè)生數(shù)均居全省首位。

為了幫助創(chuàng)業(yè)者重拾信心，市人社局開展“創(chuàng)業(yè)第一課”公益培訓講堂，上半年，線下參訓1052人，線上133.6萬人次在線觀看；組織青島市創(chuàng)業(yè)城市合伙人百企加速營高端創(chuàng)業(yè)訓練活動，組織93名創(chuàng)業(yè)者赴成都、杭州、蘇州開展“文化創(chuàng)意”“元宇宙”“人工智能”產(chǎn)業(yè)主題實訓，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；創(chuàng)新推出“青創(chuàng)四季”系列創(chuàng)業(yè)服務活動。整合全市創(chuàng)業(yè)服務平臺服務資源，開展創(chuàng)業(yè)指導、金融支持、法律服務、技術(shù)交流、股權(quán)上市等多主題創(chuàng)業(yè)培訓和服務，現(xiàn)已舉辦各類主題活動88場；7月份以來，以高校畢業(yè)生、在校大學生、社區(qū)居民及全市各類市場主體為重點服務對象，開展為期5個月的創(chuàng)業(yè)服務“進校園、進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)”行動，精準提供創(chuàng)業(yè)服務。

“百所高校千名博士青島行”將啟動

記者了解到，為深入推進青年人才引進攻堅行動，市人社局下一步將組織一系列的專項活動。

市人社局將于8月初舉辦第十屆“百所高校千名博士青島行”活動。前期，市人社局面向全市重點產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)園區(qū)征集100余家重點企事業(yè)單位人才崗位需求4700余個，向100余所高校發(fā)出活動邀約，目前已有近700名博士報名。本屆活動將舉辦啟動儀式、校企對接洽談會、高層次人才洽談會、產(chǎn)才合作和創(chuàng)新項目對接會、招才引智工作交流沙龍、人才工作成果展、研修營等活動，吸引更多優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

此外，市人社局還將實施高校畢業(yè)生就業(yè)護航三項行動：一是推進就業(yè)見習萬崗募集計劃，全市募集發(fā)布就業(yè)見習崗位1萬個以上，組織青年見習5000人以上，著力提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力；二是開展“百日千萬”專項招聘活動，利用100天左右時間，發(fā)揮各級各類平臺優(yōu)勢，多渠道、大規(guī)模、集中式開發(fā)歸集就業(yè)崗位信息，著力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道；三是啟動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，發(fā)布致高校畢業(yè)生的一封信，公布就業(yè)政策服務、就業(yè)服務機構(gòu)、就業(yè)求助途徑三張清單，落實未就業(yè)畢業(yè)生實名服務機制，確保服務率100%，著力提升高校畢業(yè)生服務供給。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：臧劍