8月9日，青島市保障農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場觀摩會在嶗山區(qū)山東頭社區(qū)村莊改造二期項目召開。此次會議旨在進一步壓實保障農(nóng)民工工資支付市場主體責任，發(fā)揮好政府及市場主體治欠合力，促進全市根治欠薪工作高質(zhì)量發(fā)展。市根治拖欠保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組成員單位相關負責同志及青島市30家重點施工總承包單位共60余人參加了此次觀摩會。

會議現(xiàn)場

會議通報了今年4月中旬以來全市欠薪線索集中清理“雷霆行動”的成效。自行動以來，全市欠薪線索快速增長的勢頭得到有效遏制，信息監(jiān)管水平不斷提升，工程建設項目省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺上線率99.90%，位居全省第一位，全面落實欠薪線索“清單管理”、“領導包案”和“掛牌督辦”，累計已有139個重點項目被列入“雷霆行動”任務清單， 43個項目實現(xiàn)初步動態(tài)清零。截至7月底，全國平臺欠薪線索辦結率達到99.20%、按期辦結率達到100%，全市根治欠薪工作形勢得到了明顯好轉(zhuǎn)。

會議現(xiàn)場

嶗山區(qū)山東頭社區(qū)村莊改造項目二期項目負責人向與會人員介紹了項目的基本情況、保障農(nóng)民工工資支付制度落實情況、展示了智慧工地系統(tǒng)應用情況。青建集團等5家總包單位分別介紹了企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作經(jīng)驗做法。青建集團制定了《青建集團股份公司勞務管理十條“零容忍”》，作為勞務管理工作的“強制性規(guī)定”；中啟膠建打通政府平臺與企業(yè)級平臺數(shù)據(jù)融合，將勞務用工進行各維度數(shù)據(jù)分析、匯總，保障農(nóng)民工工資支付實現(xiàn)精細化管控；第一市政建立分包企業(yè)白、紅、黑名單制度，對分包單位實名制管理等制度落實情況進行監(jiān)督；路橋集團印發(fā)農(nóng)民工實名制、工資專用賬戶管理、農(nóng)民工工資支付保證金制度等工作的管理辦法，成立農(nóng)民工工資保障領導小組，確保各項措施有效落實；瑞源集團在項目部建立勞務管理組織機構，編制討薪上訪應急預案，成立勞務糾紛應急處理小組，簽訂防范處置拖欠目標責任書。

經(jīng)驗交流

會議肯定了典型企業(yè)的經(jīng)驗做法，要求在建工程項目參建單位互相借鑒學習。會議指出，要切實發(fā)揮好政府及市場主體治欠合力，建立健全保障農(nóng)民工工資支付市場主體責任體系，堅持總包負總責，層層傳導壓力，壓實各級責任。要著力抓好保障農(nóng)民工工資支付工作關鍵環(huán)節(jié)，剛性推動保障農(nóng)民工工資支付各項制度不打折扣、不降標準、不搞變通，全面落實落地。要切實建立完善農(nóng)民工工資支付企業(yè)內(nèi)部糾紛解決機制，暢通內(nèi)部維權渠道，統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部人員配置，進一步提升欠薪糾紛化解處置能力和效率，守牢社會穩(wěn)定底線。

會議強調(diào)，保障農(nóng)民工工資支付，事關廣大農(nóng)民工切身利益和民生福祉，事關社會公平正義與和諧穩(wěn)定，下一步在深入推進“雷霆行動”的同時，要建立健全對工程項目和參建單位的獎優(yōu)罰劣機制，促進總包單位凝心聚力、攻堅克難，保障農(nóng)民工工資支付，為促進社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：崔現(xiàn)香