優(yōu)先獲得市科技扶持資金支持、優(yōu)先推薦申報青島市拔尖人才、優(yōu)先提供青島市人才招聘服務(wù)、免予勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查……為進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化法治營商環(huán)境，日前，青島市人力資源和社會保障局會同市委宣傳部、市發(fā)改委等19個部門，聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全面強化勞動關(guān)系和諧企業(yè)聯(lián)合激勵機制的意見》，對轄區(qū)內(nèi)的勞動關(guān)系和諧企業(yè)推出35項激勵措施。

此次推出的35項正向激勵措施，涉及信用應用拓展、惠企服務(wù)供給、人才培養(yǎng)支持、職工福利關(guān)愛、優(yōu)先推薦表彰5個方面，激勵力度大，實用性強。如在沒有被投訴、舉報等情況下，市人力資源社會保障局免予勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查、一般專項檢查、書面審查。市發(fā)展改革委將通過市信用綜合服務(wù)平臺向金融機構(gòu)推薦勞動關(guān)系和諧企業(yè)名單，為有融資需求的企業(yè)提供增信支持。同等條件下申報各級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，市民營經(jīng)濟局給予優(yōu)先支持等。部分措施在山東省內(nèi)首創(chuàng)、全國領(lǐng)先，比如同等條件下優(yōu)先推薦納入企業(yè)職稱評審自主評價試點項目、優(yōu)先享受總工會等部門組織的“勞動用工法治體檢”、延長特殊工時工作制行政許可有效期等。

和諧的勞動關(guān)系有利于保護勞動者合法權(quán)益，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)。目前，青島市共培育評價勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)全國級6家、省級54家、市級347家。

相關(guān)鏈接：35項激勵措施內(nèi)容

對列入激勵對象的企業(yè)，從信用應用拓展、惠企服務(wù)供給、人才培養(yǎng)支持、職工福利關(guān)愛、優(yōu)先推薦表彰等方面給予以下激勵：

1.將勞動關(guān)系和諧企業(yè)名單推送至公共信用信息系統(tǒng)，在“信用中國（山東青島）”網(wǎng)站供社會查詢應用。

2.通過市信用綜合服務(wù)平臺向金融機構(gòu)推薦勞動關(guān)系和諧企業(yè)名單，為有融資需求的企業(yè)提供增信支持。

3.鼓勵銀行機構(gòu)加大對勞動關(guān)系和諧企業(yè)的融資支持。

4.同等條件下，優(yōu)先獲得市科技扶持資金支持。

5.同等條件下，優(yōu)先推薦納入企業(yè)職稱評審自主評價試點項目。

6.同等條件下，優(yōu)先推薦納入職業(yè)技能等級認定備案企業(yè)，可開展技能人才自主評價，在職業(yè)技能培訓補貼、技能提升補貼等方面按規(guī)定享受相關(guān)政策。

7.同等條件下，優(yōu)先納入高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)項目和技工院校產(chǎn)教融合集團化發(fā)展建設(shè)項目，在職業(yè)技能培訓補貼方面按規(guī)定享受相關(guān)政策。

8.同等條件下，所在企業(yè)的技能人才優(yōu)先推薦申報青島市拔尖人才（專業(yè)技能類）人才計劃。

9.同等條件下，所在企業(yè)人力資源、法律事務(wù)工作者優(yōu)先培養(yǎng)、聘用為勞動人事爭議調(diào)解組織調(diào)解員。

10.同等條件下，優(yōu)先提供青島市人才招聘服務(wù)。

11.同等條件下，優(yōu)先安排參加人力資源社會保障部門組織的外出招工引才活動和各類公益性招聘活動。

12.同等條件下，優(yōu)先支持申報各級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地。

13.同等情況下，優(yōu)先享受總工會等部門組織的“勞動用工法治體檢”。

14.在沒有被投訴、舉報或“雙隨機、一公開”抽查等情況下，免予勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查、一般專項檢查、書面審查。

15.在沒有被舉報投訴或相關(guān)部門提請稽核，且年度社保繳費基數(shù)申報調(diào)整無異常情況下，免予社會保險繳費基數(shù)稽核。

16.除食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品等重點監(jiān)管領(lǐng)域外，在沒有投訴舉報、大數(shù)據(jù)分析監(jiān)測、專項檢查、案件線索推送、轉(zhuǎn)辦和交辦、“雙隨機、一公開”抽查等情況下，減少行政檢查頻次。

17.對符合特殊工時工作制行政許可條件的市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，可以準予四年的特殊工時工作制行政許可有效期；對符合特殊工時工作制行政許可條件的省級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)，可以準予五年的特殊工時工作制行政許可有效期。

18.向人力資源社會保障部門申請出具企業(yè)勞動關(guān)系和諧狀況審查意見時，享受容缺受理服務(wù)。

19.向市住房公積金管理中心申請出具企業(yè)合規(guī)證明時，享受容缺受理服務(wù)。

20.同等條件下，作為推薦青島市愛心媽媽小屋示范陣地的重要參考條件。

21.同等條件下，優(yōu)先支持建立職工信賴的職工之家、“真情協(xié)商·和諧共贏”星級單位。

22.為企業(yè)困難女職工提供免費“兩癌篩查”（乳腺癌、宮頸癌復查）名額時給予適當傾斜。

23.在工會組織開展的職工免費體檢和療休養(yǎng)活動中，給予適當傾斜。

24.作為推薦評選文明單位的重要參考條件。

25.作為推薦評選山東省、青島市優(yōu)秀企業(yè)家的重要參考條件。

26.作為推薦評選山東省、青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體的重要參考條件。

27.作為推薦參評上一級勞動關(guān)系和諧企業(yè)的優(yōu)先條件。

28.作為推薦所在企業(yè)的勞動人事爭議調(diào)解組織、調(diào)解員參加相關(guān)評優(yōu)評先的優(yōu)先條件。

29.作為總工會推薦評選山東省或青島市勞動模范、山東省或青島市五一勞動獎的優(yōu)先條件。

30.作為推薦評選山東省、青島市模范職工之家，推薦評選山東省廠務(wù)公開民主管理先進單位的重要參考條件。

31.作為推薦選樹山東省、青島市五四紅旗團組織的重要參考條件。

32.作為工商聯(lián)推薦企業(yè)和個人參評各類評優(yōu)評先的重要依據(jù)。市工商聯(lián)推薦非公企業(yè)參加區(qū)（市）級以上各類表彰、評優(yōu)、評獎的，原則上應為青島市級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)；推薦非公經(jīng)濟人士參加區(qū)（市）級以上各類表彰、評優(yōu)、評獎（如優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者等）的，所在企業(yè)原則上應為青島市級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

33.作為工商聯(lián)執(zhí)委以上職務(wù)、行業(yè)協(xié)會(商會)會長和監(jiān)事長提名候選人的重要依據(jù)。被提名為區(qū)(市)工商聯(lián)執(zhí)委以上的候選人，或被提名為區(qū)(市)或市工商聯(lián)市屬行業(yè)、異地商會會長、監(jiān)事長的候選人，所在企業(yè)原則上應為青島市級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

34.作為入選青島市年度經(jīng)濟成就宣傳發(fā)布活動和年度社會責任示范企業(yè)的重要參考條件。

35.市企業(yè)聯(lián)合會／市企業(yè)家協(xié)會推薦青島市級以上優(yōu)秀企業(yè)家，所在企業(yè)原則上應為青島市級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：王海山