2023（第二十一屆）中國企業(yè)領袖年會于12月9日—10日在北京舉行，海信集團黨委書記、董事長賈少謙與比亞迪、華潤集團、寧德時代、百度等25家企業(yè)負責人一同獲評“2023年度影響力企業(yè)領袖”，并受邀在年會閉幕式發(fā)表主旨演講。

海信董事長賈少謙獲評“2023年度影響力企業(yè)領袖”

今年是《中國企業(yè)家》雜志第21次發(fā)布“年度影響力企業(yè)領袖”——即年度最有影響力的25位企業(yè)家榜單。本屆企業(yè)領袖年會對賈少謙的頒獎詞為——他是土生土長的“海信人”，51歲成為海信新一代掌門人，為這家營收近2000億元的家電集團注入新的發(fā)展動能：以技術創(chuàng)新助推第二增長曲線，以管理升級驅動企業(yè)進化，以內部改革激活組織效率。作為一名管理者，他溫厚而謙和；作為一位改革者，他堅定而執(zhí)著，因為他始終牢記目標——“百年海信”。

賈少謙董事長在發(fā)表獲獎感言時表示，每個人都是時代的奉獻者、時代的見證者，也是時代的貢獻者。海信54年來的發(fā)展，得益于中國的改革開放，得益于市場經濟，得益于加入世貿組織，從一個地方小廠逐步成為一個具有全球視野、全球競爭力，并大步邁向全球化的企業(yè)。今后，海信將繼續(xù)努力，用好的產品、好的服務，不斷為全球用戶創(chuàng)造價值，共同譜寫人類命運共同體的新篇章。

在頒獎環(huán)節(jié)，賈少謙還特別提到了海信集團終身名譽董事長周厚健先生。他回憶說，當時中國剛加入世界貿易組織不久，還沒有“卡脖子”的概念，但那個時候周厚健就提出中國一年生產7000萬臺電視機，但是沒有一臺使用中國芯片，換句話說，電視機的“心臟”部分全是進口的，周厚健說中國應該有自己的核心技術。于是海信隨后用了四年多的時間，開發(fā)出了中國第一款具有自主知識產權的電視芯片?！盀榱吮磉_我們對科技創(chuàng)新的信心，我們把這款芯片叫做‘信芯’?！比缃瘢Ｐ咆撠熜酒O計的這家公司已經申請在科創(chuàng)板上市，并獲得了上交所受理正在審核中。

在本屆年會的閉幕式演講環(huán)節(jié)，賈少謙發(fā)表了題為《春天必然如約而至》的主旨演講。他指出——長期以來，中國高校的教學和企業(yè)的培訓主要以西方管理學為主，現在，海信等中國企業(yè)在與國外跨國公司同臺競技的過程中，尤其是在連續(xù)成功的跨國并購以及文化整合中深刻地感受到——植根于中國傳統文化、有鮮明東方文明特點的“中國式管理”很有競爭力和戰(zhàn)斗力，而這背后，是“尚和合，求大同”的中國傳統文化，有強大的感染力與號召力。

賈少謙表示，在全球化的并購過程中，海信也感受到了東西方管理模式和文化的顯著差別。那就是——中國企業(yè)今天展開的跨國并購越來越多，中國企業(yè)對被收購企業(yè)、員工和品牌總是充滿著溫和友善，會長遠規(guī)劃并不斷提升品牌的競爭力和影響力，包括我們國內著名的企業(yè)安踏，收購了很多國外服裝品牌然后讓這些品牌煥發(fā)了第二春。與之相比，我們也反思，過去，中國有一系列的民族企業(yè)和民族品牌被外資并購，今天想來，很多品牌在并購之后都已經消失殆盡，這讓我們感到遺憾。

當前，中國很多企業(yè)包括海信在內，正在用實實在在的行動向世界不斷宣告——中國企業(yè)，是厚道的，中國人，是值得信任的，中國管理，是有效的！“東方管理”并不遜于西方經典管理理論，中國企業(yè)開展跨國并購和進行文化整合時，理應有更大的自信。

在談及信心的話題時，賈少謙表示，回想過去這二十多年的時間，特別是加入世界貿易組織以來，中國成為了世界工廠，但中國不能一直做世界工廠，中國企業(yè)應該有能力而且也完全可以成為世界工廠的管理者。

在主題演講和頒獎環(huán)節(jié)，賈少謙董事長都談及了去年的卡塔爾世界杯，他說，海信打出的“中國制造，一起努力”，是為了讓全世界億萬觀眾看到中國制造的力量、中國工業(yè)的力量，我們相信今后中國的很多企業(yè)會比海信做得更好，大家一定能夠在世界舞臺上創(chuàng)造出中國企業(yè)更加有歷史意義的新突破。

青島財經日報/首頁新聞記者 李倚慰

責任編輯：李賽男