為進一步推動公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加強重點群體服務(wù)，促進更高質(zhì)量充分就業(yè)，青島市市北區(qū)人社局深入實施山東省“社區(qū)微業(yè)”三年行動計劃，全力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，積極健全公共就業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建公共就業(yè)服務(wù)矩陣，延伸服務(wù)觸角，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。截至目前，崗位連鎖超市為近百家企業(yè)發(fā)布崗位400余個，幫助轄區(qū)近200位居民解決就業(yè)問題。

“平常逛街都是吃小吃、逛商店，沒想到還能學(xué)政策、找工作，在商場里看到就業(yè)服務(wù)窗口，在超市門口選崗位還是挺新奇的?！毙埵且幻磳厴I(yè)的大學(xué)生，在CBD萬達廣場逛超市時看到崗位招聘信息，需要找工作的她在人社專員的幫助下，很快匹配到幾個離家近且待遇好的工作機會，小張隨即填寫個人簡歷。經(jīng)過用人單位的面試，小張已經(jīng)成功拿到offer，畢業(yè)后便能順利就業(yè)。逛街把合適的崗位“逛”到手，招聘專區(qū)入駐CBD商超，為轄區(qū)居民提供求職新體驗。

據(jù)了解，“職享萬達”服務(wù)站是由市北區(qū)人社局聯(lián)合敦化路街道、萬達廣場集中打造，集政策解讀、求職登記、技能提升等功能于一體的社區(qū)級就業(yè)服務(wù)平臺，主要為周邊社區(qū)居民、商超顧客及門店商戶提供“家門口”就近就業(yè)服務(wù)，推動就業(yè)服務(wù)端口前移、重心下沉?！奥毾砣f達”服務(wù)站依托人員密集的商超等場所，在超市出入口設(shè)立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)崗位發(fā)布專區(qū)，通過就業(yè)服務(wù)專員實地走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，創(chuàng)新推出“主動問+積極送”靶向服務(wù)模式，精準把握附近商戶及轄區(qū)居民招工與求職的需求，為求職者提供個性化就業(yè)指導(dǎo)，將就業(yè)服務(wù)、崗位推介等專項服務(wù)與商業(yè)潮流相融合，從生活超市到崗位連鎖超市，以逛街式的新型體驗實現(xiàn)人社服務(wù)精準嵌入，為轄區(qū)居民提供一站式服務(wù)，切實推動“15分鐘服務(wù)圈”建設(shè)，讓群眾就業(yè)有門路，生活有保障。

今年以來，市北區(qū)布局打造多點陣地，織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，截至目前，市北區(qū)人社局已搭建27家“就享家”樂業(yè)服務(wù)站，逐步擴大就業(yè)服務(wù)圈。下一步，市北區(qū)人社局將繼續(xù)搭建數(shù)字賦能的層級服務(wù)載體矩陣，建立“區(qū)-街-社區(qū)-網(wǎng)格”四級公共就業(yè)服務(wù)矩陣，全域建立集新職業(yè)就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、人力資源賦能、創(chuàng)業(yè)街區(qū)服務(wù)、商超服務(wù)等多元區(qū)位的“定點+流動+臨時”就業(yè)服務(wù)站。同時，嵌入AI政策解讀、直播帶崗、遠程面試、實景體驗等新技術(shù)，形成需求歸集、崗位推送、能力提升、創(chuàng)業(yè)推介、職業(yè)指導(dǎo)、精準匹配、政策宣傳于一體的集成式就業(yè)服務(wù)場景，進一步提升就業(yè)服務(wù)供給能力。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 辛小麗

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