今年5月底,山東省發(fā)布了2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”系列榜單,青島市共42家企業(yè)入選。其中,嶗山區(qū)入選企業(yè)11家,占全市26.2%,包括海爾集團、青島地鐵運營有限公司、利群商業(yè)集團股份有限公司等重點龍頭企業(yè)。
全區(qū)人才總量突破23萬人,占常住人口的46%;萬人高價值發(fā)明專利突破140件、居全省首位,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重86%以上 ……人才發(fā)展的良好態(tài)勢正在嶗山區(qū)持續(xù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
產(chǎn)才“融合” 賦能共生
“現(xiàn)在是不是人才不看重學(xué)歷,只要有技術(shù)絕活,就是人才?!苯衲?6歲的張剛是青島漢纜股份有限公司一名工人, 在絕緣線芯制造方面有一套獨特經(jīng)驗,經(jīng)他改造的懸鏈開車引線,每年可為公司節(jié)約200余萬元。今年,讓他沒想到,學(xué)歷不高、沒論文的他竟能獲評“嶗山工匠”,和許多人才一起享受嶗山區(qū)人才服務(wù)。
抓創(chuàng)新不問“出身”,讓人人都有成長成才的通道。像張剛一樣,一批企業(yè)急需的“土專家”“科技能手”“小師傅”脫穎而出,有效激活了人才資源,為發(fā)展注入澎湃動能。
為推進“產(chǎn)業(yè)+人才”的深度融合,嶗山區(qū)推出人才配額制管理、企業(yè)政策定制權(quán)等舉措,系統(tǒng)制定“匯智嶗山”人才政策實施細則23項,累計兌現(xiàn)人才政策資金超過8294萬元。出臺金融、文旅和信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)專屬人才政策,先后自主培育市級金融人才42人、齊魯金融之星29人。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈人才聯(lián)盟作用,近三年共引育高層次人才項目33個。
人才能否“留得住”,取決于是否擁有發(fā)展的平臺。以虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)鏈為例,目前,嶗山區(qū)聚集虛擬現(xiàn)實高端研發(fā)機構(gòu)13家,上下游企業(yè)100余家,匯聚全國70%以上的虛擬現(xiàn)實科研力量,每年培養(yǎng)虛擬現(xiàn)實專業(yè)碩士、博士200余人,年產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破120億元,嶗山區(qū)已逐步構(gòu)建起以企業(yè)為主體的全鏈條人才引育留用機制。
最高40萬留嶗資助 擁抱青年人才
2022年,嶗山區(qū)入選了“青年人才首選山東20大潛力城市”;2023年,嶗山區(qū)11家企業(yè)入選年度省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”系列榜單。為什么高校學(xué)生“獨愛”嶗山區(qū)?
一方面,嶗山區(qū)持續(xù)落實好青年人才補貼政策。為畢業(yè)三年內(nèi)赴嶗就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放住房補貼,每月,本科生500元、碩士800元、博士1200元,享受期限最長三年。為符合條件的碩士、博士分別發(fā)放10萬元、15萬元的一次性安家費。對新引進的全日制應(yīng)屆畢業(yè)博士、碩士,連續(xù)三年每年分別給予5000元、3000元生活補貼。加大博士后人才激勵,對進站(基地)博士后連續(xù)兩年按每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補貼,對出站(基地)后在嶗山落戶就業(yè)的博士后按貢獻情況,給予最高40萬元的留嶗資助。
在此基礎(chǔ)上,為加速科技成果轉(zhuǎn)化、培育創(chuàng)新型企業(yè)、打造高水平創(chuàng)新平臺,嶗山區(qū)還配套出臺了《嶗山區(qū)實施“繁星計劃”三年行動方案(2024-2026)》,并圍繞成果落地轉(zhuǎn)化、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面,為科技成果轉(zhuǎn)化推進工作提供制度和政策保障。
截至目前,嶗山區(qū)已匯集3所駐區(qū)高校、14家科研院所,以及80家省市級重點實驗室、199家省市級技術(shù)創(chuàng)新中心和25家新型研發(fā)機構(gòu),市級以上科技創(chuàng)新平臺總數(shù)突破300家,位居全市前列。
與此同時,嶗山區(qū)還唱響青年人才集聚“最強音”,以打造“青雁歸巢·樂翱嶗”青年人才工作品牌為抓手,實施“城市+高校+市場+企業(yè)”多場景、多樣化的引才活動。
在“政策”+“平臺”招引模式下,嶗山區(qū)創(chuàng)新實施“匯智嶗山”人才系列政策,提供包括住房補貼、生活補貼在內(nèi)的高含金量福利,以“真金白銀”展示對青年人才的渴求。
透過數(shù)據(jù)來看,2023年,嶗山區(qū)11家企業(yè)入選年度省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”系列榜單,全區(qū)人才總量超過23萬,位居全市前列。政府搭建平臺,青年走上平臺,企業(yè)用好平臺,各方匯聚的合力促使嶗山區(qū)的引才舉措形成了多方受益的生態(tài)體系。
嶗山區(qū),這片充滿生機與活力的土地,正以其獨特的魅力吸引著越來越多的優(yōu)秀人才。在這里,政策與產(chǎn)業(yè)交相輝映,人才與智慧碰撞出耀眼的火花。
未來,嶗山區(qū)將繼續(xù)秉持“人才強區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境,打造更多高端人才聚集的高地,為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 黃元暉
責(zé)任編輯:崔現(xiàn)香
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