近日，由青島地鐵參與編制的《新時代班組建設(shè)專業(yè)指南》團體標準正式發(fā)布。該標準由中國文化管理協(xié)會牽頭，中國一重集團、中國鋁業(yè)集團、中國遠洋海運集團等國有骨干企業(yè)和地方重要國有企業(yè)參與起草。標準共設(shè)置“班組建設(shè)組織效能發(fā)揮”“班組建設(shè)工作體系完善”“員工能力素質(zhì)培育”等評價指標，包含60項評價條件。此次，青島地鐵作為全省和軌道交通行業(yè)內(nèi)唯一企業(yè)參與標準起草，顯示了業(yè)內(nèi)對青島地鐵班組建設(shè)做法成果的充分肯定。

11月13日，在剛剛結(jié)束的中國文化管理協(xié)會企業(yè)黨建與企業(yè)文化年會上，發(fā)布了黨建與企業(yè)文化實踐系列成果。青島地鐵集團從全國參評企業(yè)中脫穎而出，入列8家“新時代班組建設(shè)示范單位”之一，集團工程管理部部長尹文綱榮獲“新時代班組建設(shè)實踐創(chuàng)新模范”。同日，山東省企業(yè)聯(lián)合會、山東省企業(yè)家協(xié)會公布了第四屆山東省企業(yè)文化優(yōu)秀成果，青島地鐵班組文化建設(shè)成果榮獲一等獎。

多年來，青島地鐵集團將班組建設(shè)作為“夯基”工程，聚焦“堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)、堅持黨的群眾路線、堅持參與式民主管理、堅持問題和目標導(dǎo)向、堅持創(chuàng)新驅(qū)動”五個堅持理念，以“兩進三環(huán)四管五保”為工作主線，多舉措相互銜接、有機互動，打造了配套措施齊全、有效發(fā)揮合力的基層班組建設(shè)模式，形成了一流目標、班組建設(shè)、保障體系“三位一體”系統(tǒng)管理理念和推進路徑。

開展班組建設(shè)以來，青島地鐵工程建設(shè)、運營服務(wù)等各項業(yè)務(wù)取得了令人振奮的成果，安全、質(zhì)量、效率、效益等指標有了顯著提升，職工的價值創(chuàng)造得到有效釋放，逐步形成了適應(yīng)新時代企業(yè)發(fā)展的、具有蓬勃生命力和青鐵特色的班組文化。

未來，青島地鐵將堅持班組夯基、文化賦能，全力構(gòu)建特色鮮明、底蘊深厚的班組文化，以文化建設(shè)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)賦能。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者  宋大偉

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