日前，由青島市人力資源和社會保障局主辦，市北區(qū)人力資源和社會保障局承辦的“唯才唯青島 服務(wù)有約”暨市北區(qū)“周二人才下午茶”活動在青島市高層次人才尊享街區(qū)舉辦。22名青島市高層次人才與人才服務(wù)者、行業(yè)專家圍桌而坐——這杯“下午茶”，品出了市北區(qū)人才服務(wù)的新溫度與新深度。

讓服務(wù)從“窗口”走向“桌邊”，讓政策從“文件”化為“溫度”，一場“周二人才下午茶”氤氳出市北區(qū)人社局人才服務(wù)理念與模式的雙重躍升。在這里，議程設(shè)計亦見巧思，一場宋代點茶文化體驗，瞬間拉近了與會者距離；座談交流環(huán)節(jié)，高層次人才代表們圍繞優(yōu)化青島市及市北區(qū)人才發(fā)展環(huán)境，暢快表達對政策落地、生活配套、平臺搭建、產(chǎn)業(yè)協(xié)同等多個維度的關(guān)切與建議。活動以“空間重塑”和“氛圍營造”為匙，開啟了人才服務(wù)從“有形覆蓋”向“有感服務(wù)”的深度轉(zhuǎn)型。

現(xiàn)場，市、區(qū)兩級人社工作者結(jié)合工作實際與未來規(guī)劃，對人才提出的“金點子”做出務(wù)實回應(yīng)，市北區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任陳碩同步向人才展示城區(qū)發(fā)展強勁脈動，推介市北區(qū)高層次人才政策、服務(wù)的“暖心禮包”。一問一答的深度互動中，人才的脈搏與城區(qū)的心跳實現(xiàn)共鳴。

“人才下午茶”的價值，不止于其溫馨形式，更在于注入其中的“高能養(yǎng)分”，市北區(qū)人社局在做的，是敏捷轉(zhuǎn)身成為“資源連接者”，借助市場化、專業(yè)化力量為人才精準賦能。

捕捉到高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的核心關(guān)切，此次活動，以“法律+知識產(chǎn)權(quán)”雙輪驅(qū)動，特邀專業(yè)力量進行精準賦能。活動中，山東國曜琴島（青島）律師事務(wù)所劉博律師以鮮活創(chuàng)業(yè)公司敗訴案例切入，揭示企業(yè)從初創(chuàng)到成熟可能遭遇的用工風險，闡明合規(guī)管理作為企業(yè)生命線的戰(zhàn)略價值。知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)專家趙世貴則全景展示自主知識產(chǎn)權(quán)體系的構(gòu)建藍圖，從高瞻遠矚的戰(zhàn)略布局到切實可行的維權(quán)實操，為寶貴的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果披上堅實的法律“鎧甲”。專家講解深入淺出，案例剖析引人深思，現(xiàn)場互動頻繁熱烈。

一位高層次人才在分享后深有感觸：“專家講的都是我們創(chuàng)業(yè)路上實實在在的痛點和堵點，活動提供的不只是知識，更是安心創(chuàng)新、放手發(fā)展的‘定心丸’！”

“我們的目標不是辦一次活動，而是打造一個常態(tài)化、長效化的人才互動交流與精準服務(wù)平臺。每一次下午茶的舉辦，都是對城區(qū)人才生態(tài)的一次涵養(yǎng)與優(yōu)化?！笔斜眳^(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任陳碩表示。

“周二人才下午茶”作為市北區(qū)人社局精心培育的人才服務(wù)品牌，是構(gòu)建“近悅遠來”人才發(fā)展生態(tài)的關(guān)鍵落子，正撬動政策精準滴灌、服務(wù)資源整合與交流平臺構(gòu)建的協(xié)同效應(yīng)。當人才建議和訴求成為政策優(yōu)化最直接的“源頭活水”，當信息、資源、需求在這里精準匹配與高效流動，當歸屬感在互動中日益增強，市北區(qū)這片人才的“熱帶雨林”便愈發(fā)郁郁蔥蔥，生機盎然。

展望未來，市北區(qū)人社局將持續(xù)深耕“周二人才下午茶”品牌，構(gòu)建問題解決閉環(huán)，深化專業(yè)服務(wù)精準對接，拓展資源鏈接廣度，將“下午茶”的智慧與溫度，切實轉(zhuǎn)化為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的澎湃動能與城區(qū)發(fā)展的核心競爭力。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 辛小麗

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