2020年“青島市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”開啟首場大型招聘會。

文/圖　半島記者　肖玲玲　劉金震

11月17日上午,省人力資源社會保障廳、市委組織部、市人力資源社會保障局等部門聯(lián)合21所在青高校在青島國際會展中心舉行2020年“青島市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”暨百場招聘會啟動儀式,這標(biāo)志著2020年“青島市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”活動正式拉開序幕。本次招聘會近2萬余名畢業(yè)生入場,吸引了海爾、海信、青啤、黃海制藥、中車、中鐵等840家企業(yè)參加,總共提供3萬余個崗位,平均薪資6000元～7000元占20%,8000元以上占10%。

優(yōu)質(zhì)單位組團(tuán)“搶”人才

作為年內(nèi)最大規(guī)模畢業(yè)生專場招聘會,本次招聘會近2萬余名畢業(yè)生入場,吸引了海爾、海信、青啤、黃海制藥、中車、中鐵等840家企業(yè)參加。其中,中國500強(qiáng)企業(yè)8家,上市公司企業(yè)56家。國有及國有控股企業(yè)104家,占比12.38%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位81家,占比9.64%；民營企業(yè)595家,占比70.83%；三資及外資企業(yè)61家,占比7.26%。據(jù)統(tǒng)計(jì),招聘企業(yè)中,大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、“互聯(lián)網(wǎng)+”類企業(yè)120家,智能制造、自動化、機(jī)械電氣類企業(yè)250家,化工新材料、生物海洋醫(yī)藥類企業(yè)230家,建筑、房地產(chǎn)類企業(yè)60家,教育、金融、貿(mào)易、文創(chuàng)類企業(yè)80家；生產(chǎn)制造及其他類企業(yè)100家。

為盡可能幫企業(yè)招攬人才,同時宣講地區(qū)就業(yè)政策,各地人社等部門帶企業(yè),組團(tuán)來到招聘會現(xiàn)場“追求”人才。濱州市一家企業(yè)的招聘人員說,在人社部門的統(tǒng)一組織下,當(dāng)?shù)毓?1家規(guī)模以上企業(yè)來青招聘,企業(yè)也拿出了招攬人才的誠意,招聘的平均薪資比去年提高了800到1000元。

廣東省湛江市攜14家企事業(yè)單位來到招聘會現(xiàn)場。“湛江和青島都屬于沿海城市,在很多方面存在極為相似的地方。這是我們第一次專門來青島求才。”記者從湛江市招聘專區(qū)了解到,這次前來招聘的湛江單位中,不乏廣東海洋大學(xué)、嶺南師范學(xué)院、廣東醫(yī)科大學(xué)等高校,他們將目光鎖定在碩士生和博士生,希望優(yōu)質(zhì)高端人才能前往就業(yè)。

當(dāng)然,本土企業(yè)也絲毫不示弱,以誠意向畢業(yè)生拋橄欖枝,為企業(yè)發(fā)展積累后備力量。

為大學(xué)生提供三萬余崗位

從招聘企業(yè)專業(yè)門類看,大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、“互聯(lián)網(wǎng)+”類企業(yè)120家,智能制造、自動化、機(jī)械電氣類企業(yè)250家,化工新材料、生物海洋醫(yī)藥類企業(yè)230家,建筑、房地產(chǎn)類企業(yè)60家,教育、金融、貿(mào)易、文創(chuàng)類企業(yè)80家；生產(chǎn)制造及其他類企業(yè)100家。840家招聘企業(yè)提供的崗位中,平均薪酬4000元以下的占30%,4000元～6000元占40%,6000元～7000元占20%,8000元以上占10%。企業(yè)為大學(xué)生提供就業(yè)崗位3萬余個。

本次大型招聘活動具有三大特點(diǎn):一是聚焦大學(xué)生需求,力推政策“全覆蓋”。將現(xiàn)場招聘與高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介緊密結(jié)合。開展“政策宣傳—人社服務(wù)面對面”活動,設(shè)置人社政策咨詢區(qū),針對大學(xué)生關(guān)心的在青落戶、補(bǔ)貼申報(bào)等問題進(jìn)行解疑答惑,發(fā)放大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策摘編和惠民政策百問等政策宣傳材料到參會學(xué)生手中。

二是利用信息化手段,搭建線上網(wǎng)絡(luò)招聘。搭建“青島市大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)招聘平臺”,首次采用線上線下同步啟動的互動招聘形式,實(shí)現(xiàn)崗位信息與求職信息的“無縫精準(zhǔn)對接”,助力大學(xué)生走好從學(xué)校邁進(jìn)職場的第一步。

三是聚合有效資源,共建政企校信息互通“立交橋”,提供精準(zhǔn)服務(wù)。公布青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站名單,建立在青高校人社服務(wù)專員制度,將有在青就業(yè)意向及青島生源未就業(yè)畢業(yè)生求職信息納入服務(wù)范圍,實(shí)現(xiàn)供需信息互聯(lián)互通。

“慢就業(yè)”現(xiàn)象依舊存在

招聘會現(xiàn)場火熱異常,但記者采訪了解到,慢就業(yè)現(xiàn)象還存在,甚至較去年更為突出。青科大2020屆畢業(yè)生王同學(xué),雖然正在為考研全力沖刺,但還是來到招聘會現(xiàn)場感受氛圍。對于參加招聘會的原因,她笑著告訴記者,主要是為了解企業(yè)需求,同時為考研增加動力。她所學(xué)專業(yè)為材料成型及控制工程,認(rèn)為本科生和研究生會有差別,她更希望將來以研究生身份就業(yè),屆時不僅能在就業(yè)環(huán)境上有所區(qū)別,薪資待遇也能更好些。“即便今年考研失利,二戰(zhàn)備考也要繼續(xù)考。”她說,自己班里有27名同學(xué),其中有20人選擇了考研。

慢就業(yè)也是王帥較為深刻的感受。他告訴記者,以青島科技大學(xué)為例,畢業(yè)生考研的比例在上升,尤其優(yōu)勢學(xué)科的畢業(yè)生,甚至80%選擇了考研深造,并未急于找工作。當(dāng)然,企業(yè)也是求賢若渴,為了盡可能地招聘畢業(yè)生,或盡量提高薪資待遇,或通過溫情牌吸引關(guān)注。有的企業(yè)進(jìn)高校宣講,甚至現(xiàn)場發(fā)放獎品,力度之大超過往年,目的就是為了吸引學(xué)生關(guān)注。