青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 青島市2020屆在青高校畢業(yè)生約為10.8萬人，應(yīng)屆畢業(yè)生作為每年新增勞動力的基礎(chǔ)，面向未來最重要的人力資源，直接關(guān)系國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)要素的提高。智聯(lián)招聘昨天發(fā)布了《2020青島市高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境分析報告》，調(diào)查顯示，近40%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇在青工作，超70%的應(yīng)屆畢業(yè)生看重青島的城市綜合實力。

圖一：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向            

數(shù)據(jù)            

調(diào)查6萬余名應(yīng)屆畢業(yè)生和逾千企業(yè)            

智聯(lián)招聘為深入探索新形勢下應(yīng)屆畢業(yè)生的求職趨向和求職規(guī)律，研究應(yīng)屆畢業(yè)生在當(dāng)前經(jīng)濟和社會背景下求職行為和求職心理的變化，通過開展全市范圍內(nèi)的高校畢業(yè)生調(diào)研工作，編制了《2020青島市高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境分析報告》，以更加精準(zhǔn)地為應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)提供服務(wù)，推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略，推動“雙招雙引”工作，吸引更多應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)青島市經(jīng)濟社會發(fā)展。

報告結(jié)合智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)平臺調(diào)取的百萬級企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，以及青島市6.2萬名應(yīng)屆畢業(yè)生和1032家企業(yè)的問卷調(diào)研，通過應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力分析及企業(yè)人才需求導(dǎo)向分析，洞悉2020年青島市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)意向、就業(yè)認(rèn)知、就業(yè)行為等，同時，結(jié)合青島市企業(yè)對于人才需求特征、供需趨勢、招聘渠道等，清晰描繪出2020年青島市高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀，為明確高校人才未來發(fā)展方向、促進(jìn)企業(yè)高校人才招聘提供數(shù)據(jù)參考和調(diào)研支持。

趨勢

超七成應(yīng)屆畢業(yè)生看重青島綜合實力            

此次調(diào)研的應(yīng)屆畢業(yè)生中，16.6%的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽約意向企業(yè)，簽約單位中有一半是青島市內(nèi)的企業(yè)，說明應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后更愿意選擇留在青島就業(yè)。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有4.2萬應(yīng)屆畢業(yè)生選擇畢業(yè)后直接就業(yè)，占比67.9%，其中2.3萬應(yīng)屆畢業(yè)生有意向留在青島市工作，2023人想要在青島創(chuàng)業(yè)，9761人想要去省內(nèi)其他城市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，7121人想要去省外城市發(fā)展。同時，22.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，4.7%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇自媒體、直播等自由職業(yè)，2.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇出國，1.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)。雖然大部分應(yīng)屆畢業(yè)生生積極主動的投入到求職大軍當(dāng)中，但選擇逃避就業(yè)壓力的應(yīng)屆畢業(yè)生占比也在緩慢上升。

圖二：應(yīng)屆畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)            

選擇留在青島就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的2.5萬應(yīng)屆畢業(yè)生中，41%認(rèn)為青島市發(fā)展?jié)摿Υ?，未來可期?5.9%喜歡青島市紅瓦綠樹、碧海藍(lán)天的生活環(huán)境，18.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生因為離家近，選擇留在青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)。有3.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生因薪酬福利好而選擇留下，1.1%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為在青島可享受更好的政府扶持政策。

偏好            

青島應(yīng)屆畢業(yè)生更想進(jìn)入國有企業(yè)            

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，40.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望進(jìn)入國有企業(yè)，民營企業(yè)占比12.6%，外商投資企業(yè)占比7.6%，還有11.6%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇其他性質(zhì)工作，如自主創(chuàng)業(yè)、自媒體等。工作穩(wěn)定、待遇較好的國有企業(yè)依然最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。

從期望的就業(yè)行業(yè)來看，排名最高的是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比16%，其次是文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)、文化/傳媒/娛樂/體育行業(yè)，分別占比11.3%、10.8%。傳統(tǒng)行業(yè)如服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)、農(nóng)林牧漁行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的意愿較低。

此外，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生對就業(yè)難度形勢的感知較去年更加凸顯，認(rèn)同就業(yè)形勢有難度的比例為86.4%。應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)難的主要原因是工作經(jīng)驗少，太迷茫，不知道選擇什么樣的工作，不能滿足用人單位的要求等。需加強應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、職場辦公技能等方面的培訓(xùn)，讓應(yīng)屆畢業(yè)生快速適應(yīng)從校園應(yīng)屆畢業(yè)生到職場人的轉(zhuǎn)變。

圖三：應(yīng)屆畢業(yè)生期望從事的行業(yè)            

企業(yè)            

本科學(xué)歷人才需求比例高            

針對無工作經(jīng)驗的學(xué)歷要求，青島市企業(yè)對于本科學(xué)歷人才需求占比達(dá)59.2%，成為主體，可見雖然青島市現(xiàn)有整體需求市場偏技術(shù)類勞動力，但對無工作經(jīng)驗人群需求學(xué)歷要求已逐漸走高，學(xué)歷需求人才正向中高端人才過渡。

針對有本科及以上學(xué)歷要求的企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計分析，目前企業(yè)對于管理學(xué)專業(yè)較為青睞，占比達(dá)到51.9%，管理學(xué)專業(yè)在企業(yè)中的就業(yè)范圍相對較廣；其次是經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)和理學(xué)占比分別為38.2%、36%和32.3%。可見，企業(yè)職能類崗位及技術(shù)類崗位更傾向于校園招聘渠道，選取優(yōu)秀的學(xué)子自我培養(yǎng)。

針對有?？茖W(xué)歷要求的企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計分析，目前企業(yè)對于電子信息專業(yè)的專科人才需求量較大，占比達(dá)到31.3%，可見青島市IT互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)正處于急速上升階段，對專業(yè)人才的需求量也呈上升趨勢。

互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生人才需求較大，且平均招聘效果為11，說明企業(yè)整體招聘效果較好，即每需求一個人，有11個人投遞簡歷。反之政府等非盈利性機構(gòu)更傾向于有工作經(jīng)驗或者體制內(nèi)的人才引進(jìn)。

圖四：企業(yè)人才招聘對本科人才的需求占比情況            

圖五：企業(yè)人才招聘對?？迫瞬诺男枨笳急惹闆r