4月21日，青島市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)、市北區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)合青島市人力資源集團(tuán)有限公司，掛牌成立了青島市首家勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟仲裁派出庭（以下簡稱派出庭）。派出庭包括一處仲裁庭和一處調(diào)解中心，設(shè)在市人力資源集團(tuán)有限公司，是市人社局、市北區(qū)政府、市人力資源集團(tuán)有限公司按照“共建、共治、共享”的原則，不斷整合資源、加強(qiáng)政企互動(dòng)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。

近年來，青島市人社局、市北區(qū)政府按照“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先、仲裁高效”的原則，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防調(diào)解工作。2020年，市人社局、市北區(qū)政府與人力資源服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟在立案前聯(lián)動(dòng)化解集體勞動(dòng)人事爭議60余起，涉及職工200余人，聯(lián)合培訓(xùn)調(diào)解員500余人，取得了良好預(yù)防調(diào)解成效。聯(lián)盟成立后，成員單位年度勞動(dòng)爭議案件數(shù)量下降近20%。

“成立派出庭、調(diào)解中心，是企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟實(shí)體化的重要舉措。派出庭、調(diào)解中心成立后，能夠更好發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解自治作用，不斷前移勞動(dòng)糾紛管控關(guān)口，有效從源頭上化解爭議?！笔袆趧?dòng)人事爭議仲裁院院長劉大雄介紹說。下一步，派出庭、調(diào)解中心還增加公開庭以案釋法、用工指導(dǎo)和法治宣傳教育基地等新功能，將進(jìn)一步放大合作成效。

派出庭嚴(yán)格按照省級仲裁庭管理規(guī)范建設(shè)，調(diào)解中心配備專職調(diào)解員值班。派出庭、調(diào)解中心成立后，將成為兩級仲裁機(jī)構(gòu)共用庭審場所，有效解決庭審場所不足問題。同時(shí)，勞動(dòng)者選擇到派出庭、調(diào)解中心處理爭議，兩級仲裁機(jī)構(gòu)將協(xié)助勞動(dòng)者獲得工會(huì)幫扶和法律援助?！笆腥肆Y源集團(tuán)有限公司作為首批28家聯(lián)盟成員單位之一，充分發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)精神，設(shè)立派出庭、調(diào)解中心，為職工和聯(lián)盟成員企業(yè)在對簿公堂前提供了化解爭議的平臺(tái)，為構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定做出自身貢獻(xiàn)?！笔腥肆Y源集團(tuán)有限公司總經(jīng)理王濤說。

下一步，青島市人社部門將在各個(gè)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟復(fù)制推廣派出庭、調(diào)解中心經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模效應(yīng)，完善爭議化解多元格局，整體提升青島市勞動(dòng)人事爭議治理能力和水平。

青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓