黨的十九大報告明確提出全面實施預算績效管理的重大戰(zhàn)略部署，近年來，青島市的績效評價工作在實踐中不斷改革發(fā)展，為保障中央、省、市重大決策部署和重點任務落實，推動財政資金使用效益提高發(fā)揮了重要作用。2022年，青島市采取七項措施，進一步推進績效評價工作全面提質(zhì)增效、升級擴面。

早謀劃。提前確定評價工作范圍，獲取相關基礎數(shù)據(jù)，優(yōu)化信息化系統(tǒng)，做好培訓工作，為2022年度績效自評和部門評價工作開展做好準備。

擴范圍。以往年度的評價范圍僅限于市級預算安排的項目支出和部門整體支出，今年將范圍擴大至中央、省級專項轉(zhuǎn)移支付資金。

增效率。整合業(yè)務流程，精簡工作內(nèi)容，將績效自評、部門評價和轉(zhuǎn)移支付評價工作一次性部署，集中統(tǒng)一調(diào)度，提高工作效率，切實減輕部門工作量。

全覆蓋。繼續(xù)實施績效自評和部門評價的全覆蓋，進一步強化預算部門支出責任，督促部門和單位完善政策、改進管理，提高部門履職效能和公共服務供給質(zhì)量。

提質(zhì)量。針對工作短板和缺項，邀請行業(yè)專家共商解決方案，完善611項績效評價指標體系，從源頭解決評價工作得分虛高的關鍵性問題，切實提高評價工作質(zhì)量。

強應用。后期通過抽查復核，對于未按要求開展績效自評、評價結(jié)果與實際情況偏離度較大的予以通報，在下一年度分配資金時予以從嚴、從緊考慮。

重公開。將績效自評和部門評價工作嵌入部門決算環(huán)節(jié)，與部門決算工作同步布置，同步開展，同步公開。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 栗萱