“揭榜掛帥”，就是把需要攻關的關鍵核心技術(shù)項目張榜，英雄不論出處，誰有本事誰揭榜。4月24日召開的市委人才工作會議上，市委常委、組織部部長于玉對即將出臺的《推進“揭榜掛帥”若干措施》進行推介解讀。會議現(xiàn)場還發(fā)布了第一批“揭榜掛帥”榜單，涵蓋海洋科技、高端裝備、高端化工、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等8個產(chǎn)業(yè)領域的70個項目，榜單金額累計約3.5億元，面向全球征集揭榜人才和團隊。

為增強“揭榜掛帥”實效，激發(fā)用人主體和創(chuàng)新主體積極性，促進產(chǎn)才融合，推動高質(zhì)量發(fā)展，青島按照“政府搭建平臺、用人主體唱戲、供需雙方對接、市場化運行”的原則，制定了推進“揭榜掛帥”8項措施。

搭建“揭榜掛帥”數(shù)智化對接平臺。市委組織部牽頭，科技、工信等部門參與，借助社會力量，整合各方面信息資源，搭建具有公信力的“揭榜掛帥”數(shù)智化對接平臺，為供需雙方提供對接交流渠道，解決力量單、平臺散的問題。由市委人才辦牽頭建立“揭榜掛帥”評審專家?guī)臁⒓夹g(shù)經(jīng)紀人庫，為發(fā)榜方提供專業(yè)支持。

用人主體唱戲?！敖野駫鞄洝敝饕康氖羌せ顒?chuàng)新資源，解決各方面面臨的困境和問題，尤其是“卡脖子”技術(shù)。平臺將“揭榜掛帥”拓展到農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、服務業(yè)等各領域，所有市場主體都可通過平臺，隨時發(fā)布榜單任務、預期指標、榜單金額、合作方式、實施期限等內(nèi)容，并自主開展揭榜方遴選、過程管理、成果驗收等。

促進供需雙方對接。破除“四唯”，堅持唯才是舉，以解決問題為唯一標準，鼓勵各方面有能力的個人或團隊大膽揭榜，支持不同揭榜方同場競技、聯(lián)合攻關，鼓勵發(fā)榜方充分信任賦權(quán)，賦予揭榜方更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)等，最終由發(fā)榜方和揭榜方通過簽訂合同或協(xié)議的方式，明確權(quán)利義務、產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配等。

激勵發(fā)榜揭榜。對納入市科技計劃和工業(yè)設計支持的項目，享受相應的財政支持，如列入工業(yè)設計支持的項目，最高給予100萬元獎補。通過“揭榜掛帥”實現(xiàn)人才引進的，給予發(fā)榜方“紅娘獎”，其中，全職引進A類人才的發(fā)榜企業(yè)，每引進1人獎勵50萬元。通過“揭榜掛帥”設立離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，最高可獲得2000萬元獎補。會同銀保監(jiān)局、保險機構(gòu)開發(fā)“揭榜掛帥險”，解除人才后顧之憂，目前已上線高新企業(yè)研發(fā)中斷險、研發(fā)責任險等5個保險產(chǎn)品。今年還將在“揭榜掛帥”中，開展年度優(yōu)秀攻堅人才團隊評選，入選者納入青島拔尖人才服務和管理。

下一步，市委組織部將整合政府、市場、社會各方力量，抓好政策措施的落實，讓“揭榜掛帥”真正成為產(chǎn)才融合的重要平臺、科技創(chuàng)新的重要動力、招才引智的重要渠道、高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。

來源：青島日報/觀海新聞

責任編輯：李賽男