青島市北區(qū)總工會運(yùn)用“平臺思維”，拓展“商協(xié)會+工會”模式，工會黨支部黨員在基層工會建設(shè)上做好排頭兵，通過積極構(gòu)建基層組織建設(shè)，工作打開了新格局，提高各類型工會組建有效覆蓋，將廣大職工吸納到工會組織中來。

市北區(qū)總工會為職工送慰問品

據(jù)了解，由于市北區(qū)所轄企業(yè)多為小型民營企業(yè)，建會難度較大，工會黨支部黨員積極做好企業(yè)的思想工作，推動(dòng)基層工會建設(shè)朝前發(fā)展。通過基層工會建設(shè)攻堅(jiān)，現(xiàn)市北區(qū)25人以上企業(yè)建會率從不足60%達(dá)到85%以上。市北區(qū)總工會聯(lián)系區(qū)人社局、區(qū)法院等多部門，打通部門間工作堵點(diǎn)，構(gòu)建“2+3”閉環(huán)維權(quán)模式，采取一攬子措施助維權(quán)保安全，打造市北工會維權(quán)特色，實(shí)現(xiàn)多部門聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制。以工會支部黨員帶頭，聯(lián)合人社局、法院、律師事務(wù)所黨員，力求在職工維權(quán)方面使廣大職工百分百滿意。

市北區(qū)總工會努力做好職工娘家人，在積極加強(qiáng)基層工會建設(shè)的同時(shí)，做好對職工的關(guān)懷，尤其是對環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等的幫扶，在夏送清涼，冬送溫暖中重點(diǎn)關(guān)懷。支部黨員下沉到一線，去體檢中心組織職工體檢、到環(huán)衛(wèi)點(diǎn)送年夜飯、去建筑工地發(fā)放保暖衣物等，始終做到與職工群眾保持密切聯(lián)系。

青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞?dòng)浾?辛小麗 通訊員 王璐