記者近日從青島市人力資源和社會保障局獲悉，2024年上半年，全市人社系統(tǒng)以開展黨紀學習教育為牽引，真抓實干、協(xié)同發(fā)力，各項重點工作全面起勢見效。截至6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到18.55萬人，同比增長1.83%。扶持創(chuàng)業(yè)2.29萬人，同比增長15.8%。全市引進集聚各類人才11.95萬人，同比增長4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增長13.3%。

穩(wěn)就業(yè)：為29.2萬家參保用人單位減負5.29億元

青島市召開就業(yè)工作會議和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，深入實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動、基層就業(yè)“筑基行動”，延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，完善家政服務(wù)業(yè)和城鄉(xiāng)公益性崗位政策，集成推進農(nóng)村勞動力就業(yè)工作改革。截至6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到18.55萬人，同比增長1.83%。扶持創(chuàng)業(yè)2.29萬人，同比增長15.8%。青島市被評為2023年度山東省促進就業(yè)先進地區(qū)，“就享家”公共就業(yè)服務(wù)項目入選全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目。

根據(jù)山東省統(tǒng)一部署，青島市實施新一輪失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，主要涉及降費、返還、補助、提升等4方面內(nèi)容。在降費方面，青島市延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，用人單位繳費費率為0.7%、職工個人繳費費率為0.3%。上半年，青島市為29.2萬家參保用人單位減負5.29億元，為企業(yè)降本增效、加速發(fā)展提供了人社支撐。在返還方面，青島市延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，今年將勞務(wù)派遣單位也納入穩(wěn)崗返還范圍。

青島市貫徹落實創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，深化建設(shè)全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)業(yè)工作取得一定成效。1-6月份，全市扶持創(chuàng)業(yè)2.29萬人，同比增長15.8%，完成全年目標的76.39%。全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼資金1858.2萬元，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3048筆、8.9億元，帶動就業(yè)1.8萬人次。貸款申請人數(shù)、發(fā)放金額均創(chuàng)歷史新高。

強保障：在全省率先推出“社保參保一件事”平臺

青島市深入實施全民參保計劃，聚焦新增就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體，開展社保擴面征繳行動。全面推進企業(yè)年金擴面、人才年金全省試點和個人養(yǎng)老金全國試點，完善補充工傷保險與傷養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合的新型工傷保障制度。上半年，全市養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險參保人數(shù)分別達到856.01萬、289.11萬和338.79萬人，同比分別增長4.95%、2.37%和2.54%。在全省率先推出“社保參保一件事”平臺，國務(wù)院政策例行吹風會點贊青島市社?？ㄖ黝}公園亮點做法，青島市入選首批全國工傷康復重點聯(lián)系城市，為全省唯一。

2024年以來，按照市委、市政府“高效辦成一件事”工作部署，青島市人力資源和社會保障局會同市大數(shù)據(jù)局、市醫(yī)保局、市住房公積金管理中心等部門，在全省率先創(chuàng)建了“社保參保一件事”聯(lián)辦平臺，將參保相關(guān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金、就業(yè)等跨部門事項集成“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)“一件事一次辦”，切實提升企業(yè)群眾辦事便利度和體驗感。截至目前，“社保參保一件事”平臺累計辦理社保業(yè)務(wù)116萬筆、醫(yī)保業(yè)務(wù)85.9萬筆、住房公積金業(yè)務(wù)29.7萬筆，占原各部門獨立辦理渠道經(jīng)辦量的比例達70%。

搶人才：8月底將舉辦“百所高校千名博士青島行”

青島市圍繞服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加大青年人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才三支隊伍建設(shè)力度，實施青年人才集聚三年行動計劃，大力推進“青聚英才”“青崗優(yōu)聘”“青才實訓”“工匠培育”等專題活動，實施促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展九大行動，在西海岸試點開展集成電路專業(yè)職稱評審，在全省率先啟動外籍員工技能人才自主評價、優(yōu)化調(diào)整職業(yè)技能培訓政府補貼目錄、率先實現(xiàn)高層次人才服務(wù)“碼上暢享”。截至6月底，全市引進集聚各類人才11.95萬人，同比增長4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增長13.3%。

青島市將于8月29日-8月30日在西海岸新區(qū)舉辦第十一屆“百所高校千名博士青島行”。自2014年起，“博士行”已連續(xù)舉辦了十屆，青島市已與國內(nèi)100余所重點高校建立了緊密合作關(guān)系。今年第十一屆“博士行”活動結(jié)合青島城市發(fā)展需要和用人單位實際崗位需求，采取人才就業(yè)意向優(yōu)先、單位對接意向優(yōu)先原則，優(yōu)先邀請畢業(yè)未就業(yè)博士，2024屆、2025屆畢業(yè)博士，用人單位意向?qū)拥母咝Ｔ谧x博士和單位定向邀請的博士參加?；顒訉㈤_展博士訪談、成果發(fā)布、人才對接、項目洽談、校企合作、特色體驗、專題研修等相關(guān)活動，著力吸引一批符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的博士創(chuàng)新人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

促和諧：勞動人事爭議案件調(diào)解成功率達84.43%

青島市開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員能力提升行動、新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障行動，對全市3000余家勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況進行核驗檢查。建立“仲裁+工會”案前調(diào)解機制，組織全市街道（鎮(zhèn)）調(diào)解中心和企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解員培訓。創(chuàng)新實施“紅黃綠”牌分類管理辦法，對105個重點欠薪項目采取“區(qū)（市）領(lǐng)導包案制”頂格清欠。截至6月底，全市兩級調(diào)解仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件14236起，勞動人事爭議案件調(diào)解成功率達到84.43%，同比提高1.64個百分點；勞動監(jiān)察結(jié)案率達到98%以上，為4100余名勞動者補發(fā)工資5600余萬元。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：王海山