4月26日，記者從青島市人社局2024年第一季度工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，目前全市近3000家用人單位建立了企業(yè)年金，惠及職工近16萬人。

今年以來，青島市扎實(shí)推進(jìn)多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，平穩(wěn)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，執(zhí)行全國省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，繼續(xù)推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金全國試點(diǎn)、人才年金全省試點(diǎn)和企業(yè)年金擴(kuò)面提質(zhì)，全市建立年金的企業(yè)數(shù)量達(dá)到2930家，參與個(gè)人養(yǎng)老金（開戶數(shù)）161.09萬人，列全省首位。持續(xù)推進(jìn)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與傷養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合的新型工傷保障制度，全市1234家企業(yè)、11萬人參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，348名工傷失能者享受傷養(yǎng)服務(wù)。舉辦社保卡惠民服務(wù)季活動(dòng)，推動(dòng)社保卡多領(lǐng)域應(yīng)用，國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)點(diǎn)贊青島市社?？咙c(diǎn)做法。截至3月末，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到855.28萬人、287.66萬人、333.16萬人。一季度，全市征收社保基金（不含職業(yè)年金）174億元，較去年同期增加0.12%。

據(jù)青島市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長張守海介紹，我國自2004年開始實(shí)施企業(yè)年金制度。20年來，青島市近3000家用人單位建立了企業(yè)年金，惠及職工近16萬人。隨著多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不斷完善，企業(yè)對(duì)引進(jìn)、留住人才的意愿不斷增強(qiáng)，許多民營企業(yè)，特別是專精特新企業(yè)、高附加值企業(yè)希望為部分核心人才先行建立企業(yè)年金，以點(diǎn)帶面，最終覆蓋全體職工。去年，山東省出臺(tái)《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見》和《山東省人才年金試行辦法》，明確企業(yè)可優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金，并鼓勵(lì)在5年內(nèi)逐步建立覆蓋全員的企業(yè)年金。非國有企業(yè)也可按全員人數(shù)的一定比例建立企業(yè)年金，逐步覆蓋全員。

按照規(guī)定，在企業(yè)年金制度平臺(tái)下，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的用人單位，可優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金。參加人才年金需要符合下列條件之一：（一）具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；（二）具有可對(duì)應(yīng)副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書人員；（三）具有技師以上技能類職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書人員；（四）在省級(jí)二類以上職業(yè)技能大賽獲得二等獎(jiǎng)以上人員；（五）市級(jí)(設(shè)區(qū)的市)以上政府批準(zhǔn)引進(jìn)的急需緊缺人才或市級(jí)以上黨委、政府職能部門認(rèn)定的高層次人才；（六）獲得市級(jí)以上各類人才、科技類獎(jiǎng)項(xiàng)（稱號(hào)、工程）的個(gè)人。

企業(yè)（人才）年金是政府政策支持、企業(yè)自主建立、市場化運(yùn)營的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次多支柱養(yǎng)老險(xiǎn)體系的第二支柱。企業(yè)（人才）年金管理采用信托模式。企業(yè)可自主選擇企業(yè)年金法人受托機(jī)構(gòu)做好企業(yè)年金建立、管理和運(yùn)行等工作。目前，全國具有企業(yè)年金法人受托機(jī)構(gòu)資質(zhì)共有12家金融機(jī)構(gòu)（平安養(yǎng)老保險(xiǎn)、太平養(yǎng)老保險(xiǎn)、泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)、中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)、中國銀行、招商銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建信養(yǎng)老金、長江養(yǎng)老保險(xiǎn)、中國人民養(yǎng)老保險(xiǎn)、中信信托），用人單位可以委托相應(yīng)的金融機(jī)構(gòu)受托辦理企業(yè)年金相關(guān)業(yè)務(wù)。用人單位建立企業(yè)（人才）年金，應(yīng)當(dāng)制定《企業(yè)（人才）年金方案》，并向所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)送備案。

據(jù)介紹，自今年4月1日起，嶗山區(qū)、西海岸新區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)、膠州市、平度市、萊西市7個(gè)區(qū)市負(fù)責(zé)屬地參保企業(yè)的年金方案備案。省內(nèi)跨市的企業(yè)、青島市直企業(yè)以及市內(nèi)三區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案備案工作，仍由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

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責(zé)任編輯：林紅